Digital & Learning Project Manager - H/F

Contenu de l'offre Digital & Learning Project Manager - H/F chez JCDecaux

Digital & Learning Project Manager - H/F

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !

Mission

Le Chef de projet Digital
Learning travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de formation
digitale pour créer, développer et mettre en œuvre des programmes de formation
innovants et efficaces, en France et à l’international.

Le candidat retenu sera
responsable de contribuer à la coordination de projets de formation, à la
conception de matériel pédagogique, de soutenir la mise en œuvre des formations
et d'assurer l'évaluation continue de l'efficacité des programmes de formation.

Responsabilités Principales :

Conception Pédagogique :
Assister dans la conception de programmes de formation en utilisant des
méthodes pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise et des
apprenants.

Création de Contenu :
Développer du contenu pédagogique tel que des présentations, des storyboards, des
scripts, des modules e-learning, des supports de formation, des quiz et des
exercices.

Gestion de projet : Coordonner les
ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans un projet de
formation digitale (concepteur pédagogique, graphiste, ergonome, développeur
informatique, direction métier, filiale, pays...). Suivre le planning, les
engagements de qualité, les coûts et les risques sur le projet. Coordonner les
différentes parties prenantes dans un projet de formation digitale. Prioriser
les actions pour menées un projet à bon terme (planning, qualité, coûts et
risques).

Marketing de la formation :
Administrer et animer notre plateforme interne de formation (Learning
Management System sur Crossknowledge) via différents canaux de communication
(mailing, newsletter, intranet...)

Collaboration : Travailler
en étroite collaboration avec l'équipe formation et les experts métier pour
recueillir des informations et des retours d'expérience pour la création de
contenu.

Traduction de formation : participer
aux traductions de formations et à leur intégration.

Reporting : Participer à
l'évaluation continue de l'efficacité des programmes de formation, en
collectant des données, en analysant les résultats et en proposant des
améliorations.

Outils : Utiliser des
outils de création de contenu e-learning (Articulate Storyline est un plus) et
des logiciels de gestion de l'apprentissage (LMS) pour développer, intégrer, traduire
et suivre les programmes de formation.

Veille Pédagogique :
Rester à jour avec les tendances et les meilleures pratiques en matière de
conception pédagogique et d'apprentissage en ligne.

Profil

BAC+4/5
de type école de commerce ou cursus universitaire dans le domaine du web et/ou
du digital et/ou de la formation
Une
première expérience dans la conception pédagogique ou la formation est un plus.
Compétences
de création de contenu pour le marketing de la formation digitale (CANVA,
notions de code HTML, Photoshop est un plus).
Capacité
à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Bonne
maîtrise de la suite Microsoft Office.
Aptitude
à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Bon
niveau d’anglais exigé (l’espagnol est un plus)
Appétence
pour les sujets RSE
Rédactionnel
Polyvalence,
Gestion de projet
Curiosité
Rigueur
Innovation et créativité
Esprit de synthèse et d’analyse

Mot du recruteur

Bonjour,
En tant que Responsable RH chez JCDecaux, j'interviens notamment sur le recrutement et plus particulièrement pour le site de Plaisir où l’on retrouve une multitude de métiers et d’activités en lien avec la Recherche et le Développement, la Production et les Opérations Internationales.
Rejoindre JCDecaux c’est intégrer une entreprise où l’innovation, l’esprit entrepreneurial et l’exigence de la qualité au quotidien sont au cœur des réflexions, tout en gardant un esprit familial, fondement de la réussite.
Je serai ravi de vous rencontrer pour aborder ces thèmes ensemble et entreprendre une future collaboration.
A bientôt !

Pierre LORIDON

Responsable RH