Product Owner F/H

Contenu de l'offre Product Owner F/H chez JOBOPPORTUNIT

Descriptif du poste:
Vous serez directement intégré au service développement produit de la société. Ce dernier, se décompose en 4 squad agile. Le poste de Product Owner en question est rattaché à l'équipe en charge de la connectivité interne et les systèmes externes. Cette équipe comporte 4 développeurs et un testeur dédié.

Vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes :

Identification et priorisation des besoins et exigences métier dans le backlog Rédaction des users stories et spécifications détaillées Clarification avec les équipes techniques et mise en place des tests Intégration des contraintes techniques et réponses aux questions des développeurs Evaluation et analyse des retours des utilisateurs Gestion du pool d’users stories afin de garantir une continuité dans le rythme des livraisons Lancement des pilotages des fonctionnalités avec les clients identifiés Participation à l'élaboration et à l’animation des formations des services internes (commerce, support, formateurs…)

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Linux : Arch/Ubuntu/Debian, Ansible, Amazon Web Services (EC2 notamment), VMWare/VCenter, Rancher, Docker/Kubernetes, Jenkins, Systemd, ElasticSearch, Logstash, Zabbix, Tomcat PostgreSQL/MySQL/MongoDB, Snort/OSSEC...

Profil recherché:
Idéalement Bac+3 ou 5 en informatique (universitaire ou ingénieur), notre client recherche un Product Owner avec 5 ans minimum.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en logiciel de gestion d’hébergement et/ou des connectivités avec les OTA serait un plus.

De bonnes connaissances des logiciels de gestion (des logiciels de gestion d’hébergement et/ou de l’utilisation des connectivités avec les OTA serait un plus) avec une appétence pour l’informatique.

CONDITIONS SALARIALES

Fourchette de 43-47K€ selon les expériences, les projets, compétences et surtout les résultats des échanges+test techniques.

Contrat CDI , statut Cadre de 35h sous la convention Syntec. Donc 25 jours de congés payés, pas de RTT.

Télétravail : 1j/semaine après intégration et montée en compétences (env. 5/6 mois)

Primes :

1% vacances en juin Participation (environ 650€ en 2018) Astreintes (environ 300€/mois)

Avantages : Tickets Restaurants (8€, répartition 50-50), mutuelle avec une bonne couverture (28€ environ à la charge du collaborateur), CE...

Entreprise:
JobOpportunIT est un cabinet de recrutement et chasseur de têtes spécialisé en informatique. Pas de SSII/ESN/consulting, uniquement des postes en client final : startup, éditeurs de logiciels, PME et grands groupes. Conseils personnalisés, mise en avant de votre candidature, relation de confiance avec nos clients, gratuité.

CONTEXTE

Notre client est un éditeur de logiciels «made in France» qui conçoit, développe et commercialise toute une gamme de solutions sur mesures à destination du secteur du voyage (au sens large du terme). Créé par des Français aux USA, ils ont décidé suite aux événements du 11 septembre de revenir s’installer définitivement en France. Par la suite, il y a eu plusieurs regroupements et rachats qui ont permis à notre client de développer son activité pour la rendre, à ce jour, très prospère.

Aujourd'hui, c'est plus de 7 sites recensés en France. L’activité étant importante, le client a réparti tout ce qui touche à leurs produits phares (R&D) sur Sophia Antipolis. Sur une très bonne lancée, de nouveaux gros contrats/clients ont été gagné, l'année 2019 fût excellente et a permis de limiter les dégâts de 2020. Après une période de full-confinement, les équipes ont petit à petit réintégré leurs nouveaux locaux et la société a réussi à maintenir tous les emplois. Les réservations de dernière minutes de l'été dernier ont même connu des records et ont fait chauffer les serveurs. Au final, l'activité a plus été ralentie/reportée, que totalement stoppée sur 1 an. Si aujourd'hui quelques postes s'ouvrent, ils ont été étudiés avec une grande prudence. C'est dans ce contexte que notre client recherche un Product Owner.

Le siège social est basé à Sophia Antipolis et compte une équipe d'environ 90 personnes, répartis en petites équipes. On y compte en plus du service commercial, administratif/RH, des équipes Dev (12 personnes), support (12 personnes), qualité (6 personnes) ainsi qu’une équipe Infra (de 8 personnes). C'est dans cette dernière que le poste est ouvert et où nous avons déjà recruté 2 sys admin en 2020.

Les équipes sont dynamiques, les nouveaux locaux en plein cœur de Sophia (proche arrêt de bus, commerces, restaurants...), sont en cours d'aménagement et une bonne ambiance qui a toujours été ressentie. Tous ces éléments permets aux employés de travailler dans de bonnes conditions.