Cabinet de conseil en management et expertise métier spécialisé dans les secteurs de la banque et de l’assurance, propose une offre complète, s'appuyant sur l'expertise et l'engagement méthodologique de ses équipes.
Mission :
Pour accompagner nos clients des secteurs banque et assurance à faire face aux évolutions normatives et réglementaires et faire évoluer leur SI, nous cherchons des consultants MOA Comptabilité / SI Finance, pour intervenir dans le cadre des missions suivantes :
Organisation et conduite du changement, Pilotage de projets complexes, AMOA (stratégique, fonctionnelle, métier), Management de transition (middle management).En tant que consultant AMOA Comptabilité – SI Finance, vous serez en charge de :
Mettre en place la gouvernance projet, Animer des comités de pilotage, Rédiger des cahiers des charges, expression de besoins, spécifications fonctionnelles, Piloter des phases de Recette fonctionnelle/Homologation, Accompagner les équipes support production sur les outils comptables (module General Ledger des solutions éditeurs Oracle/People Soft, SAP, Coda…) ou interpréteurs comptables (AIS/SAI/RDJ).Compétences requises selon profile :
Fonctionnelles Assurances :
IARD, Vie, Prévoyance, Santé, Comptabilité des assurances (French GAAP & IFRS).OU
Fonctionnel Bancaire :
Bonne connaissance des opérations ou produits financiers (tel que : Titres, OPCVM, Produits dérivés, OTC, Commodities, OST, Crédits, Moyens de paiement…), Comptabilité bancaire (French GAAP & IFRS).ET pour tout profile
Techniques :
Bonne connaissance du SI finance / comptable (architecture fonctionnelle, mécanismes auto-comptable…).Profil recherché Profil recherché :
Diplômé d'un 3e cycle universitaire, d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, Parcours professionnel : minimum 2 ans d’expérience en cabinet d’audit Big Four ou cabinet de conseil reconnu ou direction financière, idéalement sur des poste MOA / projet ou contrôle, Bon niveau d’anglais.Entreprise KOTA Groupe est un cabinet de recrutement. Nous accompagnons depuis 2011 les dirigeants dans leurs projets de développement à travers le recrutement par approche multiple de profils à haut potentiel (Top et Middle Managers). Notre approche est diversifiée et adaptée au besoin de nos partenaires. KOTA Groupe accompagne ses partenaires dans le recrutement selon un périmètre
fonctionnel et géographique préétabli en avance selon leur besoin. Ce périmètre couvre tout ou une partie du processus de recrutement et cible un ou plusieurs marchés.
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