CONSULTANT AMOA RISQUES BANCAIRES F/H

Contenu de l'offre CONSULTANT AMOA RISQUES BANCAIRES F/H chez KOTA Groupe

Cabinet de conseil en management et expertise métier spécialisé dans les secteurs de la banque et de l’assurance, propose une offre complète, s'appuyant sur l'expertise et l'engagement méthodologique de ses équipes.

Mission :

Pour accompagner nos clients du secteur bancaire à faire face aux évolutions normatives et réglementaires, nous cherchons des consultants en assistance à MOA Risques pour intervenir dans le cadre des missions suivantes :

Analyse et identification des besoins, Organisation et conduite du changement, Pilotage de projets complexes, MOA (stratégique, fonctionnelle, métier), Management de transition (middle management).

En tant que consultant AMOA Risque, vous serez en charge de :

Mettre en place la gouvernance projet, Animer des comités de pilotage, Rédiger des cahiers des charges, expression de besoins, spécifications fonctionnelles, Suivre les développements et coordinations des différentes équipes du projet, Piloter les phases de Recette fonctionnelle/Homologation.

Compétences requises :

Réglementation baloise (Bale 2, Bale 3), Reporting réglementaire (FINREP, COREP, SURFI), Modélisation des risques.

Et selon profil, une bonne connaissance d’un ou plusieurs domaines ci-après,

Risques Opérationnel (cartographie des risques, P&L…), Risques de Crédit (Calcul de RWA, indicateurs bâlois….), Risques de Contrepartie (CVA, gestion du collatéral, Bâle III...), Risques de Liquidité ((ratios LCR/NSFR, Titrisation, ALM….).

Profil recherché Profil recherché :

Diplômé d'un 3e cycle universitaire, d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, Parcours professionnel : minimum 2 ans d’expérience en cabinet de conseil reconnu ou direction financière sur des poste de MOA autour des problématiques risques et réglementaire du secteur bancaire, Bon niveau d’anglais.

Entreprise KOTA Groupe est un cabinet de recrutement. Nous accompagnons depuis 2011 les dirigeants dans leurs projets de développement à travers le recrutement par approche multiple de profils à haut potentiel (Top et Middle Managers). Notre approche est diversifiée et adaptée au besoin de nos partenaires. KOTA Groupe accompagne ses partenaires dans le recrutement selon un périmètre
fonctionnel et géographique préétabli en avance selon leur besoin. Ce périmètre couvre tout ou une partie du processus de recrutement et cible un ou plusieurs marchés.