Product Owner SIRH - Attract & Recruit & Onboard H/F

Contenu de l'offre Product Owner SIRH - Attract & Recruit & Onboard H/F chez Louis Vuitton

Louis Vuitton recherche …
La Maison

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

L'équipe

La tribu Agile e-HR a pour mission la digitalisation des Ressources Humaines et l'expérience digitale du candidat et du collaborateur de Louis Vuitton. La tribu e-HR est constituée de collaborateurs RH et IT à travers le monde et appartenant à tous les niveaux de l'organisation.

Au sein du département des Ressources Humaines situé à Paris, le département e-HR recherche d'un Product Owner rapportant au Global Product Owner.

Votre mission

En coordination avec les équipes Métiers, IT, et avec l'aide des Business Owner, vous concevez et pilotez une feuille de route globale des outils digitaux de vos squads en ligne avec nos stratégies et notre vision de l'expérience digitale du candidat et du collaborateur.

Le périmètre de vos squads : la marque employeur, le recrutement et l'onboarding.

Vous êtes responsable des produits et des expériences digitales (systèmes d'information, applications, logiciels...) de plusieurs produits, type site carrière, ATS, CRM, module onboarding, etc.

Vos missions principales sont :
- Traduire l'ambition métier, élaborer et piloter la feuille de route des produits en collaboration étroite avec le Business Owner et le Proxy Product Owner de la Squad
- Partager la vision des produits de manière transverse
- Identifier les fonctionnalités attendues et les prioriser par la valeur fonctionnelle
- Coordonner et valider la recette des éléments métier produits
- Construire et animer le back-log et sa priorisation en tenant comptes des enjeux métiers et des problèmes de production
- Animer la communauté des Business Owners (central et local) et les soutenir dans les activités de change management/training
- Communiquer l'avancement de la réalisation du produit auprès du Management et des utilisateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec l'IT pour intégrer vos outils de manière fluide dans l'écosystème SIRH
- Améliorer en continu les outils avec l'aide des équipes e-HR support afin d'améliorer l'expérience utilisteur
- Faciliter la compréhension de l'équipe Agile vis-à-vis du besoin métier.
- 5 ans d'expérience en gestion de projet et SIRH
- Ecoute active, capacité d'analyse et de résolution des problèmes
- Capacité d'adaptation à un environnement complexe
- Très bonne maîtrise de l'Anglais
- Expérience(s) de travail dans un contexte international

Les cerises sur le gâteau
- Connaissance de la méthodologie Agile
- Expérience en recrutement

Nous vous offrons

Un job passionnant dans une entreprise internationale ou les défis et la recherche de l'excellence font partie du mode de fonctionnement.

Vous rejoignez une équipe soudée qui travaille en agilité sur un projet unique, ambitieux, transversal et international.