Au sein de la Direction Produit et Services, vous avez pour rôle d’améliorer l’expérience utilisateur en transverse sur l’ensemble des plateformes (web desktop, web mobile, applications, back) au sein d’une feature team.
Rattaché.e à un.e Product Manager, la.le Product Owner aura pour missions de :
Engager une équipe agile (Scrum/Kanban) de 5/6 développeurs en « feature team » couvrant à la fois le back et le front, soutenu par un scrum master et un designer Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles dans des spécifications produit détaillées Suivre la performance des projets et effectuer un reporting grâce à des indicateurs clés de performance pour proposer les évolutions correctives si nécessaire, Communiquer efficacement auprès de la Direction Produit et des autres départements de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)Compétences, experiences et qualités :
Créer et justifier les itérations de votre équipe. Vous maîtrisez la différence entre optimisation et innovation, Délivrer un plan dans les timings en réajustant les priorités, Résoudre des problèmes complexes dans un environnement changeant avec de multiples enjeux interconnectés. Capacité à jongler entre les enjeux avec une attention particulière aux détails importants, Capacité à justifier et convaincre grâce aux données quantitatives et qualitative sur un modèle objectif, KPIs, hypothèses, confiance (RICE), Capacité forte à travailler de manière cross-fonctionnelle avec le design, la R&D et les autres acteurs du produit, à intégrer leurs contraintes tout en sachant les prioriser.Qualifications:
De formation Bac+3 à Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce avec spécialisation Technique), vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un poste. Motivé, autonome, dynamique et réactif Bonne communication orale et écrite Bonne compétence analytique et focus utilisateur Intérêt et compréhension pour les sujets techniques Fluent enough in EnglishUn avantage sera donné si vous avez des expériences :
Dans les entreprises leaders du digital (startups ou grands groupes), ou un des grands cabinets de consultants IT, Dans un environnement B2C digital, De transformation de culture en mettant l’accent sur la data, les hypothèses et l’impact, Votre connaissance de l’agilité, des cycles de développements et de la définition de parcours digitaux est un plus pour ce poste.Travailler chez Meetic vous apportera une connaissance de l’agilité dans une entreprise de plus de 200 employés, de l’utilisation de la donnée pour prendre des décisions (service Analytic dédié chez Meetic), de la façon dont les tests utilisateurs peuvent influencer les décisions, de l’importance de la qualité et des migrations techniques.
Si vous recherchez une histoire sérieuse, à temps complet pour une durée indéterminée.
Si travailler dans le 9ème arrondissement de Paris est un avantage certain pour vous
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