Responsable de programme digital "Expérience Collaborateur" (F/H)

Contenu de l'offre Responsable de programme digital "Expérience Collaborateur" (F/H) chez RATP

Responsable de programme digital "Expérience Collaborateur" (F/H)


Rejoignez-nous en tant que Responsable de programme digital "Expérience Collaborateur
La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.
L’équipe DTEAM contribue, au quotidien, et en transverse, à l’ambition de la direction Digital & Innovation : « faire ensemble du digital et de l’innovation un levier de performance et de croissance du Groupe, reconnu en interne et en externe, au service d’une meilleure qualité de ville

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ? 

Le programme digital Expérience Collaborateurs est un des programmes de la transformation digitale du Groupe RATP ; il a pour sponsors le directeur Digital & Innovation et le directeur des Ressources Humaines.

Le programme est axé sur 3 piliers :

Parcours professionnel Groupe ;

Digital du quotidien ;

Qualité de vie au travail.

Votre rôle sera de:

Contribuer à la définition de la stratégie du programme Expérience Collaborateurs et à sa déclinaison en chantiers de transformation ;

Piloter, superviser et animer la gouvernance associée, en transverse et en coordination avec les différents contributeurs métiers (en particulier les référents métiers, RH et DSI) ;

Suivi des actions, mise en cohérence et en articulation avec la stratégie du programme, en interface avec les feuilles de route de transformation métiers ;

Assurer le lien avec les parties prenantes du programme (DSI, RH, formation, Académie du Digital, AMOA des fonctions supports, référents digitaux, etc.) ;

Capitaliser, partager, les méthodologies et savoir-faire au sein de l’équipe DTEAM (feuille de route, analyse de la valeur, change, …), éléments clés de la réussite de la transformation digitale.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 de type ingénieur ou école de commerce et vous avez acquis plus de 5 années d’expériences dans la transformation digital en entreprise.

Vous avez de solides connaissances ou une appétence marquée pour les enjeux métiers portés par le programme « Expérience Collaborateur » : parcours clients, outils collaboratifs, conduite du changement.

Une sensibilité et connaissance dans les domaines des nouvelles technologies digitales seraient un vrai plus pour ce poste.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Rigoureuse

Autonome

Ayant un bon relationnel

Ayant le sens des responsabilités

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 12

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55k bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

Summary

Location: RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS

Type: Full time