Chef de Projet Fonctionnel en Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Chef de Projet Fonctionnel en Ressources Humaines (H/F) chez SICTIAM

Définition du poste

Le SICTIAM recherche un(e) chef(fe) de projet fonctionnel en gestion financière et ressources humaines pour accompagner, conseiller et réaliser le support auprès de ses adhérents.

Le(a) chef(fe) de projet fonctionnel en ressources humaines aura en charge :

des fonctions de gestionnaire de projets métiers (logiciels de ressources humaines, gestion de la paie, l’absence, la carrière….),de planifier les actions (interventions, assistances, formations, migrations, …) et de s’assurer du respect des échéances afin de garantir la bonne réalisation des projets,la formation des utilisateurs sur l’utilisation et l’exploitation des applicatifs de gestion,le conseil et l’assistance auprès des utilisateurs des communes et établissements membres du syndicat, en ce qui concerne l’optimisation de l’exploitation des outils mis à leur disposition,le support d’assistance sur site et à distance,la migration d’adhérents vers les solutions logicielles proposées par le SICTIAM (assurer un service de reprise de données en lien avec l’éditeur ou directement en autonomie)le suivi de projets particuliers.

Aptitudes et compétences recherchées

Les aptitudes attendues pour assumer le poste en y prenant du plaisir :

expertise métier dans les domaines des ressources humainesbonne approche organisationnelle,expérience de la gestion de projet,capacité à rendre compte, être naturellement enclin au reporting et au partage de compétences,sens des responsabilités,sens du relationnel, capacité d’écoute et pédagogie,goût du travail en équipe,esprit d’adaptation, curiosité intellectuelle et polyvalence,compétences techniques afin d’assurer le support (paramétrage complexes),bonne connaissance des produits bureautiques et multimédia,appétence particulière pour le numérique,capacité à être force de proposition en interne et auprès des adhérents.

Intérêts, contraintes et difficultés du postes

Intérêts :la diversité des tâches à accomplir,relative autonomie dans l'organisation du travail,relations transversales avec les autres métiers (population, ressources humaines, exploitation, infrastructure, …)contacts avec les adhérents.intérêt pour les aspects plus technique du logiciel (paramétrage,...)Contraintes :la dimension cyclique des activités (avec des périodes à très forte charge de travail),l’obligation d’adaptation (à l’évolution du cadre réglementaire et à l’évolution constante du SICTIAM qui évolue en taille et en nombre de logiciels),la tenue des objectifs fixés annuellement.

Statut et Conditions de travail

Attaché ou rédacteur

Ingénieur ou technicien supérieur

Emploi permanent à temps plein ouvert par voie de détachement/mutation pour un titulaire ou en CDD de 3 ans qui pourra évoluer en CDI pour un non titulaire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le poste est rattaché au pôle métier Ressources Humaines. Vous serez autonome sur le pilotage des projets dont vous aurez la charge, et devrez identifier et coordonner les ressources internes que vous estimerez nécessaires au bon déroulement de vos projets.

Déplacements réguliers en région PACA, exceptionnels hors région

Les horaires de travail habituels sont de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (15h30 le vendredi).

Le poste est éligible au télétravail (1 jour par semaine au bout d’un an d’ancienneté)

Lieu de travail

SICTIAM

Business Pôle 2

1047 route des Dolines

06905 Sophia-Antipolis

Formation - Expérience requise

Expérience au sein d’un service ressources humaines d’une collectivité territoriale ou et/ou expérience chez un éditeur métiermaîtrise du logiciel CIRIL - Civil Net Finances et Civil Net Ressources HumainesBac+3 à 5

Seraient fortement appréciés :

maîtrise du logiciel Windette/Webdette de Seldon Financesconnaissance des SGBDR (SQL)

Rémunération

Selon statut (TBI, IR, NBI et RIFSEEP) ou à négocier selon profil et expérience.

Participation employeur mutuelle labellisée à 25%

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Président par courriel

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Experience:

RH : 2 ans (Requise)