Product Owner F/H

Contenu de l'offre Product Owner F/H chez SLIMPAY

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre?

Ce rôle est une opportunité unique de faire partie d'une Fintech en hyper-croissance, en travaillant dans un environnement innovant du point de vue du produit.

Vous aurez l'opportunité :

De “challenger” l'industrie du paiement et impacter des millions d'utilisateurs Être mis au défi et grandir en dehors de votre zone de confort Travailler avec des ingénieurs talentueux et une équipe technique agile

En tant que Product Owner, vous ferez partie d'une équipe agile composée d'un scrum master, de quatre développeurs et d'un QA. Vous travaillerez en mode agile et serez directement impliqué dans des projets innovants dans plusieurs domaines tels que la souscription digitalisée, les prélèvements automatiques, les paiements par carte et l'open banking.

L'équipe produit travaille avec un état d'esprit «test.learn.iterate». Cela signifie que vous aurez la possibilité d'améliorer continuellement la pratique du produit et de relever la barre, non seulement chez SlimPay, mais aussi dans le secteur des paiements. Après tout, l'esprit startup fait partie intégrante de notre travail!

Vous travaillerez aux côtés d'une équipe d'ingénieurs talentueux, tirant parti des technologies les plus avancées (cloud native sur AWS, micro-services, containerization, serverless, etc.) pour créer des produits qui auront un impact sur le parcours de paiement des consommateurs.

Vos responsabilités incluent :

Construire la roadmap produit en collaboration avec le Product Manager Communiquer la vision produit à la feature team concernée Définir les nouvelles fonctionnalités de votre produit et en analyser les impacts Créer, prioriser et maintenir le backlog produit Ecrire les spécifications fonctionnelles de vos évolutions produits (rédiger, communiquer, découper en EPICS / US) Animer les cérémonies Agile de la feature team concernée (sprint planning, sprint review, daily meetings en collaboration avec le Scrum Master) Monitorer et reporter le statut de vos sorties produits (planning, alerting) Documenter vos évolutions produit et les communiquer en interne Être le point de contact de votre produit (speaker/évangeliste)

Profil recherché

De quoi avez-vous besoin pour réussir?

Au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner Une approche transversale et une volonté de rencontrer les clients, de comprendre leurs problématiques et leurs enjeux Très bonnes compétences en communication pour adapter son discours et être un pivot entre les équipes techniques et les équipes commerciales Un état d'esprit curieux avec une passion pour l'analyse de l'industrie et la recherche sur la concurrence Une personne qui n'a pas peur de s'attaquer aux problèmes avec une approche positive et créative en résolution de problèmes Un état d'esprit «startup» avec la capacité à être flexible et multitâche Solides compétences en analyse afin de créer les meilleures spécifications et analyses d'impact Anglais courant (langue de travail chez SlimPay) Une expérience dans l'industrie du paiement ou dans une Fintech est un plus

Entreprise

Aujourd’hui, avec un grand nombre de secteurs ayant plongé dans l’économie de l’abonnement, la demande de solutions de paiement innovantes ne cesse d’augmenter. Chez SlimPay, nous pensons que le paiement est une étape essentielle au sein du parcours client.

C’est dans ce contexte que SlimPay propose des technologies et des services innovants dans le but de faciliter l’acquisition client, d’augmenter la valeur vie client et de maximiser le chiffre d'affaires des marchands de cette économie ; le tout grâce aux paiements par carte ainsi que par prélèvement bancaire.

SlimPay est le leader européen des paiements B2C de l’économie de l’abonnement et traite d’importants volumes de transactions pour plus de 800 entreprises en Europe. Lancé en France, en 2010, nous nous sommes développés en Espagne, en Italie, en Allemagne, aux Pays-Bas mais aussi au Royaume Uni.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Olivia GERARD - Responsable RH