Chef de projet MOA - Acteur majeur de l'emploi H/F

Contenu de l'offre Chef de projet MOA - Acteur majeur de l'emploi H/F chez Solantis

Chef de projet MOA - Acteur majeur de l'emploi H/F

Chef de projet MOA - Acteur majeur de l'emploi H/F

Localisation : Paris 14

Télétravail : 2 jours par semaine

Présentation de l’entreprise

Notre client est une association française, privée et paritaire, financée par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur privé. Son objectif réside dans le conseil et service aux entreprises ainsi qu’aux cadres sur les thématiques de l’emploi d’une part, mais aussi sur l’accompagnement des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

Contexte

Le pôle « pilotage et projets » de notre client a pour objectif de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les projets de l’entreprise (qualité, performance, coût, délai). Plus d’une quarantaine de projets sont en cours, le périmètre se décompose en 3 principaux axes :

Pilotage des aspects métiers (expression du besoin)
Pilotage de l’activité du réseau d’agences (suivi des indicateurs, projets réglementaires)
Projets SI (conception, suivi, maintenance d’outils SI) dont une refonte globale prévue en 2027

Les exemples de projets sont variés : revue des fonctionnalités CRM et migration de ses données, simplification des comptes back-office, pilotage de projets règlementaires au sein des agences (Fond Social Européen), etc.

En raison d’une forte croissance de l’activité du pôle, l’entreprise recherche aujourd’hui son Chef de projet MOA.

Responsabilités et missions

En tant que Chef de projet MOA, vous intégrez le pôle « pilotage et projets », actuellement composée de 20 personnes (15 internes et 4 prestataires). Vous êtes rattaché directement à la responsable de ce même pôle. Sur l’ensemble du périmètre des projets, vous mettez en œuvre les activités suivantes :

1. Conduire les projets jusqu’à leur mise en production et leur passage en maintenance

Cadrer le projet (note de cadrage)
Piloter le déroulement des projets (Déterminer les différentes phases des projets et des livrables, suivre les plannings)
Organiser, coordonner et animer l’ensemble des acteurs des projets
Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants
Garantir le respect des délais et du périmètre
Identifier et gérer les risques induits par les projets, définir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires

Vous menez un réel travail de concertation entre tous les acteurs impliqués dans les projets et veillez à être un apporteur de solution.

2. Définir le contenu fonctionnel des projets

Piloter la conception générale des projets
Préparer et animer des ateliers de recueil de besoins, les analyser, les formaliser
Rédiger le cahier des charges, spécification fonctionnelles générales et/ou les users stories en précisant les aspects ergonomiques et les contraintes métiers
Superviser la validation métier
Assurer le suivi des livrables auprès de la DSI (par exemple : précisions sur les livrables)

3. Déployer les projets et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs

Etablir les niveaux de conduite du changement nécessaires pour déployer les projets
Coordonner et planifier les différentes phases de déploiement des informations et des formations pour les utilisateurs
Définir la méthode et les contenus pédagogiques des formations utilisateurs à mettre en œuvre
Organiser et animer la communication interne nécessaire avec les services compétents

Profil recherché :

Hard Skills

Diplômé(e) d’une formation BAC + 5 : Master en organisation, management de projet, gestion, informatique, audit, école d’ingénieurs généralistes, école supérieure de commerce…
Entre 4 et 6 ans d’expérience en tant que chef de projets MOA, vous avez piloté plusieurs projets avec succès (cadrage, planning, délais, coordination des acteurs, identification des risques)... Projets SI et/ou Métiers
La capacité à réaliser le requêtage SQL (Qlik Sense, Cognos) est un plus

Soft Skills

Bon communicant, aisance relationnelle
Capacité de restitution au management
Bonnes capacités rédactionnelles
Esprit d’initiative, créatif, force de proposition
Capacité à travailler en transverse et en autonomie

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Intégrez une association qui a pour mission d’améliorer le marché de l’emploi des cadres.
Rejoignez un acteur en pleine transformation IT et organisationnelle et participez pleinement à son évolution.
Participez à de nombreux projets à forts impacts.
Rejoignez une équipe fortement soudée, où vous pourrez intervenir sur des projets divers.










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