Talent Acquisition Product Owner Expert SIRH Recrutement H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Product Owner Expert SIRH Recrutement H/F chez SUEZ France

SUEZ France recherche …
Type de contrat
CDI
QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

La direction du Développement RH de Suez recherche son
« Talent acquisition Product Owner (Expert SIRH Recrutement) H/F
Vous êtes le.la référent.e de la filière RH pour tous les sujets relatifs au process
recrutement, principalement déployé dans le module recrutement de notre suite talent Talent'up (Outil SaaS Cornerstone).
Votre mission est de garantir la cohérence des process métiers dans l'outil et de contribuer à notre marque employeur avec un site carrière attractif et offrant la meilleure expérience utilisateurs tant pour nos candidats que pour nos recruteurs.
Orienté.e solutions, service clients et amélioration continue, vos principales missions s'articulent autour de 3 activités :
L'animation de la communauté des recruteurs en France et à l'international, à qui vous apportez formation, conseils et support à la résolution des problèmes en lien avec les équipes du centre de compétences talent'up. Dans ce cadre, vous êtes en charge de la rédaction de la documentation utilisateur et l'élaboration de modules de formation.
Le pilotage de projets d'amélioration répondant aux attentes du métier : études d'opportunités, analyse d'impacts, rédaction de l'expression du besoin métier dans les appels d'offres, recettage, accompagnement du changement (...). Vous savez gérer l'amélioration continue au quotidien mais aussi piloter des projets d'envergure.
-.
L'efficience du processus recrutement pour un garantir un rapport qualité/efficacité/coût optimum avec :
le suivi de la résolution des incidents dans les meilleurs délais en lien avec le centre de compétences talent'up
une veille active des évolutions Cornerstone et plus généralement les évolutions SI du métier recrutement (RPA, IA...)
la sélection des jobboards, l'interface avec talent'up (API), la négociation
o
la mise à disposition de requêtes/tableaux de bord.
Par ailleurs, vous contribuez à promouvoir une culture de la data au sein de la DRH en veillant à la qualité des données et vous êtes responsable pour votre module de la conformité, notamment RGPD.
VOTRE PROFIL
Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5, v
ous connaissez les process recrutements et avez une e
xpérience du fonctionnement d'ATS en environnement Saas.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d'animation, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre orientation résultat & client.
Anglais professionnel exigé.
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed :Non
BU : FR
- RVF.