Chef de Projets MOA - Commerce - Marketing H/F

Contenu de l'offre Chef de Projets MOA - Commerce - Marketing H/F chez Téréva

Téréva recherche …
A propos de nous
Le Groupe MARTIN BELAYSOUD, familial à la croissance durable, est un acteur incontournable dans la distribution de matériels pour le bâtiment (sanitaire / plomberie, chauffage/climatisation, électricité) et l'industrie (équipements de protection individuelle, fournitures industrielles).

Nos forces :

- 2610 collaborateurs passionnés.
- 198 points de vente en France afin d'être toujours plus proche de nos clients (professionnels et particuliers) et leur apporter notre expertise technique.
- Nos 7 enseignes commerciales reconnues auprès de professionnels exigeants.
- 920M€ de CA.
- Réactivité et qualité du service client grâce à des outils logistiques et transports performants et modernes.
- Nos sites marchands.

Missions
Vous aimez traduire les besoins métiers en besoins numériques ? Le sigle MOA vous est familier ?

Alors c'est peut-être vous !

Pour Téréva, enseigne du groupe Martin Belaysoud, référence incontournable dans la distribution professionnelle (Chauffage / Génie climatique / Plomberie / Sanitaire / Electricité / Outillage), dotée de 153 agences à travers la France et composée de 1900 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chef de Projets MOA - Marketing / Commerce

Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Nouveaux Marchés, vous êtes l'interface privilégié entre vos clients internes (Direction Commerciale, Direction Marketing et Achats, Expérience Clients) et la maîtrise d'oeuvre informatique (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Informations).

A ce titre, que ce soit dans le cadre de besoins d'évolution au fil de l'eau ou dans la transformation long terme de nos systèmes, vous rédigez les cahiers des charges fonctionnels, définissez, mettez en oeuvre et conduisez les projets afin d'obtenir un résultat optimal et conformes aux exigences attendues.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

- Identification, priorisation et documentation des besoins.
- Formalisation des expressions de besoins et des processus métiers.
- Constitution et maintien d'un référentiel de règles de gestion.
- Contribution au choix des solutions et à la définition des meilleures modalités de mise en oeuvre.
- Coordination des acteurs, pilotage des plannings et des budgets.
- Contribution aux activités d'accompagnement au changement, notamment en ce qui concerne la stratégie de communication auprès des populations impactées.
- Structuration de nos outils, méthodes, modalités de travail pour faciliter les échanges avec les métiers et entre les différentes MOA.