E-LEARNING AND CONTENT MANAGER (H/F)

Contenu de l'offre E-LEARNING AND CONTENT MANAGER (H/F) chez Believe

Description de l'entreprise

Believe est avant tout une passion pour la musique, la technologie et le marketing numérique, partagée par plus de 1500 talents dans plus de 50 pays. C'est un esprit visionnaire et entrepreneurial qui nous anime et fait de nous un leader mondial de la distribution numérique de musique.

Believe est une tribu d'experts qui relève avec succès les défis de la transformation de notre industrie musicale au quotidien. C’est une aventure, une aventure humaine, propice et stimulante pour nous tous.

Enfin, Believe est une histoire qui a débuté en 2005 et que nous devons continuer à raconter, maintenant et avec vous. Believe a pour mission de développer les labels et les artistes de manière adaptée à chaque stade de leur carrière ; dans tous les marchés locaux dans le monde ; avec respect, expertise, équité et transparence.

Description du poste

Sous la responsabilité du manager « Marketing Customer Success », vous aurez pour objectif de développer de l’offre Digital Learning.

Dans le cadre de vos missions, voici à quoi ressembleront vos journées :

1. Création et administration de contenus

Produire des contenus marketing dont montages vidéo (tutoriels, interviews…) Réalisation et correction des modules Création de scenarios et de parcours utilisateur Gestion des inscriptions sur le L&D (Learning & Development) Suivi intégration et adoption des modules L&D

2. Gestion du cycle de vie des modules L&D

Créer et suivre les différentes phases de conception de contenus (hors métiers/opérationnels) : analyse des besoins, planning, développement, déploiement, évaluation et reporting Gérer l’ensemble des interlocuteurs, contributeurs projet en respectant les délais, les coûts, les critères de qualités prévus. Organiser et animer des sessions virtuelles et/ou présentielles (hors contenus métiers/opérationnels) Evaluer le retour expérience utilisateur Mener un audit qualité continu afin d’effectuer des mises à jour régulières sur les formations du périmètres (hors métiers/opérationnels) Appliquer les standards de conception / guidelines (Exemple: brand manifesto), les communiquer et s'assurer qu'elles sont respectées (interne / externe) Anticiper et gérer les risques projet
Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 3 ans d’expérience au sein d'un service E-learning. Vous y avez acquis une maitrise de :

La suite Adobe (principalement Photoshop, Premiere Pro) Pack Office (principalement Powerpoint, Word, Excel) Connaissances du langage html Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit Techniques du E-learning (Connaissance de Moodle, SCORM ou LMS similaire) Connaissance ou appétence pour l'univers marketing Une Connaissance d’Articulate Storyline ou un outil auteur similaire serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre qualités rédactionnelles et relationnelles, fortes capacités d’organisation et de pédagogie et d'une affinité avec le marketing digital.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous!

Informations supplémentaires

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus de recrutement :

Phone call HR interview Interview N+1 Marketing Customer Success Manager Interview N+2 VP Marketing