Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement
Ce sont plus de 1900 salariés dans 50 pays qui accompagnent artistes avec expertise, respect, équité et transparence.
Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !
*Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with Believe?
Sous la direction de la Head of Editorial & Marketing Partnerships Artist Services, vous serez en charge de promouvoir les artistes believe du catalogue "Artist Services" sur les plateformes de streaming clés en Europe de l'Est.
Voici à quoi ressembleront vos journées:
Reporting et veille de marché :
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d esprit, passion et implication.
On appréciera votre agilité, votre sens de l innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme.
Vous avez une bonne expérience du secteur musical français et avez développé une expertise des services digitaux ainsi qu'un Network actif avec les plateformes de streaming françaises.
Vous avez une capacité à concevoir des campagnes marketing créatives, un fort intérêt pour les nouvelles technologies digitales & la data afin d'optimiser les campagnes artistes.
On vous décrit comme rigoureux.se sachant faire preuve d'une bonne gestion des priorités, sachant mener plusieurs projets en même temps.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire en label, compagnie de distribution ou maison de disque.
Un anglais courant à l'oral comme à l'écrit est un impératif pour ce poste.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
L'un des freins les plus importants au développement des entreprises de services numériques en France tient aux difficultés de...
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