Brand content manager F/H

Contenu de l'offre Brand content manager F/H chez ITFACTO

Brand content manager F/H

Ref. Apec : 168744585W

ITFACTO 1 CDI Paris 01 - 75

Publiée le 18/07/2022

Actualisée le 18/07/2022

Salaire

A partir de 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Brand content manager

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes responsable de la réalisation de programmes de contenus très diversifiés, en lien avec les clients en externe et les chefs de projets marketing en interne. Ces contenus sont publiés sur nos sites et servent de support à la génération de leads.

Vos missions :

Vous êtes en relation étroite avec les spécialistes de nos clients pour comprendre son environnement et ses enjeux. Vous définissez l’angle pour votre production de contenus, écrits (80%) et vidéo (20%). Vous collectez les informations nécessaires à la réalisation des contenus. Vous réalisez les contenus attendus par les clients : livres blancs, articles publi-rédactionnels, infographies, newsletters, rédaction d’interviews croisées. Vous êtes amené(e) à animer et à diriger des webcasts, sous format d’interview ou de table ronde Vous effectuez une veille sur les orientations éditoriales et digitales. Vous participez aux stratégies de contenu internes, en relation avec les différents écosystèmes B2B liés à nos nombreux media.

Il s’agit d’un poste riche, de par la diversité des thématiques clients, des formats de contenu et des canaux de diffusion.
Votre challenge sera de créer du contenu à forte valeur ajoutée pour notre audience B2B.
Vous pourrez exprimer votre créativité en proposant des approches et des angles de traitement qui sortent de l’ordinaire.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

La connaissance de l’IT n’est pas requise, néanmoins une appétence pour ces sujets est nécessaire.

Expérience

Formation académique de bon niveau : ECS, IEP, journalisme, parcours universitaires dont juridiques.
Expérience professionnelle préalable sur des réalisations dans l’univers digital.
Perception concrète des enjeux liés au marketing par le contenu et connaissance du brand content.

Compétences

maîtrise des techniques de rédaction et de l’orthographe construction d’études et d’infographies structuration et rythmique d’une vidéo bonne culture des métiers de l’entreprise et du B2B curiosité et agilité intellectuelle maîtrise de l’anglais

Soft skills

qualités relationnelles et de communication rigueur, sens de l’organisation, respect des délais esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Entreprise

Notre activité

ITFACTO est un groupe de sociétés et de marques (LeMondeInformatique.fr, cio-online.com, LeMoci.com, MyFrenchStartup…) en fort développement de 160 salariés, construit sur l’alliance de media, de services en ligne et de services marketing b2b.

Notre clientèle est constituée d’environ 400 entreprises des secteurs de l’informatique, des services ou de la finance (IBM, Microsoft, Dell-EMC, Google, Euler Hermes, Oracle, AWS, BPCE…) qui nous confient la conception et la mise en œuvre de programmes marketing, événementiels et media spécifiquement orientés vers des cibles d’entreprises à partir de 250 salariés jusqu’aux grands groupes.

Notre clientèle est également constituée d’une audience media sur nos titres leaders dans l’IT, l’export et les startups avec environ 500K visiteurs uniques par mois issus d’ETI et de Grands Comptes.

Processus de recrutement

Travailler chez ITFacto c’est…

Rejoindre une structure à taille humaine, avec une culture de proximité, d’excellence et de bienveillance. Evoluer dans un environnement de travail dynamique, dans un contexte de croissance annuelle à 2 chiffres depuis 2014. Bénéficier d’une montée en compétence et de réelles possibilités d’évolution en interne. Des locaux situés au cœur de Paris, entre Opéra et la Madeleine. Un package de rémunération attractif, adapté en fonction du profil. Une carte tickets-restaurant (11€/jour), un restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse et une participation aux frais de transport à hauteur de 50%.
Notre process de recrutement

Un premier échange téléphonique de 5 à 10 minutes avec notre Responsable recrutement. Un premier entretien avec notre Responsable recrutement et notre Directeur Général. Un case study à réaliser avant le second entretien. - Un second entretien avec vos futurs collègues.- Un retour personnalisé et si l’intérêt est réciproque, une proposition d’embauche.

Personne en charge du recrutement
Pierre Giraud - Responsable recrutement