Brand Content Manager Senior

Contenu de l'offre Brand Content Manager Senior chez ITFACTO

A propos de nous

Créé en 2003 et aujourd’hui composé de 160 personnes, ITFacto est à la fois un opérateur de marketing et un groupe media, propriétaire de marques de référence dans le B2B telles que Le Monde Informatique, le Moci et MyFrenchStartup.

Nos 300 clients des secteurs de l’IT, des services et de la finance nous confient la conception et la mise en œuvre d'opérations marketing : IBM, Microsoft, Euler Hermes, Engie, Oracle, Google, AWS, BPCE ou encore Crédit Agricole, autant d’entreprises qui nous font confiance.
Avec notre éventail d’expertises – communication online, lead generation, brand content, nurturing, événements, communication opérationnelle – nous leur composons des programmes sur-mesure. Nous nous appuyons pour cela sur la publication de nos 14 media, qui génèrent un important trafic B2B, avec plus de 500K visiteurs uniques par mois.

Pour en savoir plus : https://corp.itfacto.com - https://itnewsinfo.com

Les missions sur ce poste

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes responsable de la réalisation de programmes de contenus très diversifiés, en lien avec les clients en externe et les chefs de projets marketing en interne. Ces contenus sont publiés sur nos sites et servent de support à la génération de leads.

Vos missions :

Vous êtes en relation étroite avec les spécialistes de nos clients pour comprendre son environnement et ses enjeux.Vous définissez l’angle pour votre production de contenus, écrits (80%) et vidéo (20%). Vous collectez les informations nécessaires à la réalisation des contenus.Vous réalisez les contenus attendus par les clients : livres blancs, articles publi-rédactionnels, infographies, newsletters, rédaction d’interviews croisées.Vous êtes amené(e) à animer et à diriger des webcasts, sous format d’interview ou de table rondeVous effectuez une veille sur les orientations éditoriales et digitales.Vous participez aux stratégies de contenu internes, en relation avec les différents écosystèmes B2B liés à nos nombreux media.Vous accompagnez l'équipe et leur faites bénéficier de votre expérience.

Il s’agit d’un poste riche, de par la diversité des thématiques clients, des formats de contenu et des canaux de diffusion.
Votre challenge sera de créer du contenu à forte valeur ajoutée pour notre audience B2B.
Vous pourrez exprimer votre créativité en proposant des approches et des angles de traitement qui sortent de l’ordinaire.

Le profil que nous recherchons

La connaissance de l’IT n’est pas requise, néanmoins une appétence pour ces sujets est nécessaire.

Expérience

Formation académique de bon niveau : ECS, IEP, journalisme, parcours universitaires dont juridiques.
Solide expérience professionnelle sur des réalisations dans l’univers digital.
Perception concrète des enjeux liés au marketing par le contenu et réelle connaissance du brand content.

Compétences et soft skills

maîtrise parfaite des techniques de rédaction et de l’orthographe construction d’études et d’infographies structuration et rythmique d’une vidéobonne culture des métiers de l’entreprise et du B2Bcuriosité et agilité intellectuelle maîtrise de l’anglaisexcellentes qualités relationnelles et de communicationrigueur, sens de l’organisation, respect des délaisesprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Travailler chez ITFacto c’est…

Rejoindre une structure à taille humaine, avec une culture de proximité, d’excellence et de bienveillance. Evoluer dans un environnement de travail dynamique, dans un contexte de croissance annuelle à 2 chiffres depuis 2014.Bénéficier d’une montée en compétence et de réelles possibilités d’évolution en interne.Des locaux situés au cœur de Paris, entre Opéra et la Madeleine.Un package de rémunération attractif, adapté en fonction du profil. Une carte tickets-restaurant (11€/jour), un restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse et une participation aux frais de transport à hauteur de 50%.
Notre process de recrutement

Un premier échange téléphonique de 5 à 10 minutes avec notre Responsable recrutement.Un premier entretien avec notre Responsable recrutement et notre Directeur Général.Un case study de 500 mots à réaliser avant le second entretien.Un second entretien avec vos futurs collègues du pôle Brand ContentUn retour personnalisé et si l’intérêt est réciproque, une proposition d’embauche.