En lien étroit avec la direction générale, vous assurez notamment la facturation des missions de prestations de services et le suivi de la comptabilité générale , la gestion des achats, des dépenses, et des comptes bancaires, le suivi administratif des salariés et la paie des salaires, les déclarations d’impôts et légales.
A ce titre, vos missions consistent à :
Comptabilité :
- Comptabilité générale
Saisie des écritures comptables mensuelles
Saisie des écritures comptables spécifiques de fin d'année
Saisie des écritures comptables par affaires
Rapports avec l'expert-comptable
Rapports avec le commissaire aux comptes
- Facturation
Etablissement des factures clients et relances
Gestion facturation des sous-traitants
- Mise en place d’outils de gestion comptable ou administrative suivant intérêt.
Finances :
- Gestion des comptes bancaires
Comptes courants
Comptes à terme
- Achats
Voitures de société
Plaquette de présentation
Contrôle notes de frais salariés
Fournitures
Loyers
Dépenses d'entretien des bureaux (Ménage, jardin, couverture, plombier-éléc-CVC, téléphone, chaudière, protection incendie, sécurité vol, internet, informatique, réseau)
Dépenses voyages : train, avion, hôtel,
Gestion agence de voyage
Achats directs : avion
TR
Licences et documentations
Entrée des dépenses
Contractuel / Juridique :
- Gestion administrative des contrats
Relecture et identification des assurances demandées, des conditions de paiement, de l’entité juridique
Vérification des montants financiers
Suivi des avenants
- Etat des contentieux
Listing et mise à jour
Relation avec le courtier
- Concours
Envoi pièces administratives et signatures (Dossiers et pouvoirs)
- Gestion des déclarations, paiements et attestation d’assurances
RC/DEC (Nominatives début de chantier, et génériques)
Assurance informatique
Assurance multirisques
Assurance flotte automobile
Gestion contentieux flotte automobile (Bris de glace, constats…)
RH :
- Gestion du personnel
Salaires :
Etat des salaires en début d'année et des augmentations pendant l'année
Paies des salaires
Intégration des congés, des RTT et des absences (Notamment déclaration si absences), depuis Everw
Déclaration et paiements URSSAF, caisses de retraite, Médecine du travail
Vérification des notes de frais et paiement
Démarches administratives d’embauches
Suivi parc automobile (Achat, renouvellements, entretiens)
DADS
Gestion des contrats et avenants salariés
De formation BAC + 2 à BAC + 5, vous justifiez idéalement d'une expérience probante d’au moins 15 ans en administration d’entreprise dans une structure équivalente, idéalement du secteur de la construction (Bureau d’étude, architecte…).
Vous maitrisez les enjeux administratifs, notamment liés à la comptabilité et à la paie dans une structure de taille équivalente.
Vous maitrisez l’usage d’un logiciel ERP (Type Everwin ou équivalent).
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et d’un bon relationnel.
Le talent est une ressource inépuisable.
Notre client est un bureau d’études structures à taille humaine.
L’activité recouvre l’ensemble des phases d’études et de suivi de travaux, dans le domaine des fondations, ossatures béton armé et précontraint, charpentes métalliques et ossature bois.
Sa spécificité repose sur une approche multi-techniques, à l’écoute de l’architecture des projets, et où chaque ingénieur assure la continuité du suivi de l’esquisse à la livraison.
Sa réputation et son historique lui permettent d’intervenir sur des projets de bâtiments à forte valeur ajoutée, dans le secteur du marché public et du marché privé, en travaux neufs et réhabilitation.
Ce bureau d’études compte à ce jour 30 collaborateurs répartis sur 2 agences. En croissance régulière depuis 10 ans, il a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 5, 4 millions d’euros.
Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice qui partira à la retraite au premier trimestre 2020 , il recrute un(e) : Responsable administratif(ve) et comptable.
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