Product Owner Coffre Fort Numérique H/F

Contenu de l'offre Product Owner Coffre Fort Numérique H/F chez Linxo

Product Owner Coffre Fort Numérique H/F




Environnement du poste

 

Travailler chez Linxo en tant que Product Owner sur le produit “coffre fort numérique”, c’est avant tout participer à la réalisation d’un nouveau produit en déclinant la vision stratégique en concret. C’est également travailler en agilité au sein d’une squad composée d’Ingénieurs en développement, de PM et d’Ingénieurs QA pour avancer en toute autonomie.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et une équipe bienveillante et aurez rapidement des responsabilités pour porter la réalisation sur des projets aussi essentiels que innovants.

Vos principales responsabilités seront d’animer la déclinaison de la vision stratégique en développement du produit en étroite collaboration avec ses utilisateurs et partenaires.

Ce poste requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour mettre en place les bonnes solutions.

 

 

Vos principales missions

En collaboration avec le Directeur Produit et le Product Manager, vous êtes garant de la réalisation des évolutions et de la qualité de service des produits. Vos missions seront de :

Comprendre les enjeux stratégiques du produit.

Animer la réalisation de la vision produit avec l’ensemble des parties prenantes de manière à ce qu’il atteigne ses objectifs.

Participer à la création de la roadmap en prenant soin de concilier les enjeux utilisateurs, business, techniques et conformité.

Participer aux étapes de “discovery” afin de mieux comprendre les utilisateurs.

Participer à l’analyse des solutions partenaires afin de maximiser la valeur ajoutée au produit.

Documenter la réalisation des fonctionnalités.

Être au cœur de l'organisation Agile des équipes.

Être force de proposition dans la définition des KPI.

Communiquer régulièrement sur vos avancées.

 

Rejoignez-nous si...

 

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des produits logiciels.

Vous avez déjà travaillé en mode AGILE.

Vous démontrez une grande sensibilité à la satisfaction client.

Vous savez argumenter pour convaincre sur les choix réalisés.

Vous avez d’excellentes qualités de communication pour animer les projets et convaincre les parties prenantes.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, le sens de la négociation et de l’organisation.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes ouvert d’esprit.

Anglais professionnel.

Notre process de recrutement
Un entretien de 45 min avec votre futur manager
Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
Un entretien de 45 min avec votre future équipe
Une prise de référence systématique

> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée

 

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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