Chargé(e) de contenu Web & Digital / Web & Digital content manager

Contenu de l'offre Chargé(e) de contenu Web & Digital / Web & Digital content manager chez ORVIF

OBJECTIFS :

Rattaché(e) au Directeur de la Communcation et du Marketinf et chargé(e) de la création puis du maintien de la promotion de l’offre commerciale de l’entreprise et du développement de sa notoriété sur les médias digitaux, le/la Chargé(e) de continu digital élabore la stratégie web de l’entreprise, la décline sous forme d’actions opérationnelles en développant des contenus créatifs de qualité et en en assurant la diffusion sur les supports digitaux dans le respect d’un budget défini. Il/Elle en évalue les retombées.

Au-delà de ces objectifs prioritaires et au titre d’une polyvalence nécessaire compte tenu de l’effectif du service (2 personnes), le/la Chargé(e) de continu digital est amené(e) à apporter son aide pour la réalisation opérationnelle des actions de marketing et de communication au sens large.

ACTIVITES PRINCIPALES:

Définition d’une stratégie web

Concevoir une stratégie web en fonction des besoins et attentes du marketing en vue d’optimiser la relation client ( conquérir et fidéliser les clients ) ;Élaborer des stratégies par type de support (web, e-mailing, plaquettes, concours, pubs Facebook...) en fonction des cibles ;Assurer le bon positionnement et la cohérence des contenus avec la stratégie de marque ;Concevoir la stratégie de communication marketing sur les médias sociaux et la décliner ;Piloter et convaincre les équipes concernées par la mise en place de la stratégie.

Production de contenu marketing

Produire le contenu marketing de manière à mettre en avant les produits de l’entreprise sur tous les supports existants et à venir : e-mailings, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc...Alimenter la base de données produits en informations en vue de présenter l’offre commerciale sur l’ensemble des supports existants et à venir (descriptif produits, vidéos, fiches technique, etc...) et en assurer la mise à jour et/ou la maintenance ;Assurer la cohérence des contenus avec l’ensemble des actions marketing.

Gestion du budget, suivi des indicateurs et évaluation

Définir les ressources, moyens et plannings, ainsi que les indicateurs de performance ;Gérer les budgets, notamment ceux de la sous-traitance ;Suivre les résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation par segment de clientèle, (au moyen des outils de web analytics) ;Réaliser la mesure et le suivi de la qualité des contenus .

PROFIL RECHERCHE :

Compétences techniques :

Bonne connaissance des outils de référencement et d’analyse de trafic sur le web ;Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, et en particulier maîtrise des techniques d’écriture (notamment compatibles avec les outils de référencement) et d’illustration sur le web ;Connaissance des outils de création sur le web ;Bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils de veille et des techniques de gestion de l’e-réputation ;Maîtrise des plateformes de gestion de contenu ;Seraient un plus :Connaissance du requêtage SQL ;Connaissance de Prestashop ;Connaissance de l’univers de la salle de bain.

Aptitudes professionnelles :

Ouverture d’esprit et curiosité (détection des tendances du marché, compréhension des besoins des clients B to B et B to C et adaptation à leur langage) ;Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les médias sociaux ;Force de décision et de conviction (afin de faire avancer les projets et de convaincre en interne du bien-fondé de ses choix) ;Créativité (différenciation par l’innovation) ;Capacité de management transversal (fédérer les équipes autour des projets) ;Sens du travail en équipe (dialoguer positivement en interne avec l’ensemble des services concernés) ;Rigueur et qualités de gestionnaire (assurer un suivi des actions et un reporting efficace).

Formation : universitaire de niveau Bac +3 (Master ou équivalent) en marketing ou communication avec, idéalement, une spécialisation en e-commerce ou digital

Expérience : de 3 ans à 5 ans + expérience du lancement et de la maintenance de plusieurs sites internet.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an

Formation(s) exigée(s) :

Master

Expérience exigée :

gestion de contenu web + lancement/maintenance site internet : 3 ans