Juriste Immobilier F/H

Contenu de l'offre Juriste Immobilier F/H chez OPAC DU RHONE

Juriste Immobilier F/H




Dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12/2023 (en vue d'embauche), l'Opac du Rhône recherche au sein du Service de l'action foncière et sous l'autorité du Directeur juridique, un(e) juriste foncier(e).

Les Missions Seront Les Suivantes

Accompagner les opérationnels dans le bon déroulement des procédures amiables et d'expropriation d'acquisitions immobilières, en suivant les prescriptions législatives et réglementaires, générales et particulières;
Rédiger en lien avec les notaires les actes d'acquisition ou de cession liés au foncier(CPR,VEFA, promesses de baux, baux emphytéotiques, servitudes, ventes...)
Adapter les modèles aux cas particuliers rencontrés lors du développement et de la construction des projets
Assurer l'interface avec les différents notaires, notamment pour la rédaction des actes authentiques, pour l'enregistrement des promesses de contrats et des contrats et pour toute question juridique portant sur le foncier durant la durée de vie des projets
Suivre les obligations issues des actes authentiques et des contrats sous seing privés signés durant la construction
Conseiller les opérationnels sur les questions juridiques relatives au foncier des projets, notamment sur le bornage et les divisions cadastrales
Prendre en charge des prorogations des avants contrats (CPR, baux, servitudes, ventes… et des levées d'option des promesses unilatérales
Contrôler la conformité de la maîtrise foncière avec les états hypothécaires et les besoins des projets
Assurer la veille juridique sur les questions relatives au foncier
Réaliser les autres démarches juridiques en lien avec l'activité de la direction juridique

Profil Recherché

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit notarial, Droit immobilier ou Droit foncier, vous avez minimum 2 ans d'expérience.
Vous avez des compétences solides en Droit du foncier et Droit de l'immobilier.

Process de recrutement : ⏳

Voici Ce Qui Vous Attend Si Vous Postulez

I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions

II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')

III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')

IV. Entretien présentiel avec le Directeur Juridique et le Directeur du Département (60')

V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.

Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !

Avantages actuels : ✅

Forfait jours cadre
Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance : Prise en charge à 100%
CSE
Services de Conciergerie
Environnement de travail agréable : locaux neufs, cafétéria, terrasses










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