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Gestionnaire locatif

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Contenu de l'offre Gestionnaire locatif chez Seine-Saint-Denis habitat

Gestionnaire locatif




Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).


L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.




Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail.




A ce titre, vous assurez les missions suivantes :


-Élaborer les contrats de location


-Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature)


-Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation)


-Traiter les congés (préparation d'état des lieux, préparation de congés,...)


-Assurer le traitement de l'impayé naissant en lien avec le service Recouvrement


-Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière




Profil recherché :


Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiant de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.


Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.


Rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation vous êtes apte à la médiation et doté(e) d'un vrai sens du service public.






Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...


Formation dynamique de formation interne


Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs


Salaire : 26,4K brut annuel


Prime d'intéressement


Prime d'ancienneté


Télétravail


32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail


Remboursement titre de transport à hauteur de 50%


Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs


Restaurant d'entreprise sur site


Comité d'entreprise dynamique




Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.











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