Responsable foncier et gestion locative H/F

Contenu de l'offre Responsable foncier et gestion locative H/F chez Ville de Puteaux

Responsable foncier et gestion locative H/F

La ville de Puteaux, 44 500 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recherche pour sa Direction de l’Aménagement Urbain :

Un Responsable Foncier et gestion locative (H/F)

Cadre d'Emplois des Attachés Territoriaux

La collectivité vous confie les missions suivantes :

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement Urbain, vous assurez le pilotage et la gestion du service Foncier et locative :

Mise en œuvre des procédures de déclassement du domaine public et d’expropriation ;
Suivi des dossiers acquisition et cessions pour le compte de la ville et POLD ;
Rédactions de notes juridiques, arbitrages, délibérations, courriers ;
Gestion des dossiers portant sur les acquisitions amiables et par voie de préemption et cessions dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de la ville ;
Recherche juridique et de propriétaires de biens en vue de leurs acquisitions ;
Négociations avec les particuliers et les collectivités dans le cadre des acquisitions ;
Relecture des actes juridiques et notariés ;
Gestion DIA
Suivi de la déclaration d’utilité publique de la ZAC Charcot ;
Elaboration du budget de la ville et POLD (bons de commande, engagement, paiement frais d’honoraires notariaux…) ;
Travail avec les partenaires extérieurs (huissier, avocats, France domaine, notaires, géomètre.) ;

Votre profil :

Vous possédez impérativement un Master 2 en droit public, notarial ou aménagement.

Maîtrise juridique du droit public foncier et connaissances de la gestion locative.

Connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et des procédures publiques et administratives.

Vous disposez de réelles capacités rédactionnelles et de rigueur pour l'élaboration et la présentation des dossiers dont vous aurez la charge mais aussi d'une aisance relationnelle et d'un sens de l'initiative comme atouts primordiaux.

Vous faites preuve du sens de la négociation et vous avez des aptitudes à travailler en équipe.

Vous managerez une assistante à mi-temps et un agent.

Vous êtes disponible (réunions en soirée).

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Comité d’œuvres sociales
Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence)

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