Directeur des Systemes d'Information H/F

Contenu de l'offre Directeur des Systemes d'Information H/F chez Acting RH

Acting RH recherche …
ActinG RH, société située en Isère à Villefontaine, est spécialisée dans la gestion et le développement des Ressources Humaines auprès des TPE, PME et grands groupes nationaux et internationaux.

Nous proposons à nos clients des formules d'accompagnement RH flexibles, modulables en fonction de leurs besoins, de leurs moyens et de leur activité.

Nos prestations phares : Recrutement, expertise RH à temps partagé, formations RH.

Notre client, est né de la fusion en 2022 de 4 services isérois afin de mettre en oeuvre les obligations des entreprises en matière de prévention et de santé au travail, il rassemble environ 220 collaborateurs répartie sur 18 centres. (Médecins, Infirmier.e.s, Assistant.e.s d'équipe pluridisciplinaire, préventeurs.trices, services supports)

Sa mission ?

Sa mission principale est d'« éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle » auprès des entreprises adhérentes.

Descriptif du poste :

A la tête de la Direction des systèmes d'information, le DSI (Directeur/trice des Systèmes d'Information) dirige l'équipe Informatique - composée d'un administrateur système et réseau, 2 ingénieurs système (en alternance) & 1 technicien de maintenance (en alternance).

Garant de l'alignement du SI sur la stratégie de l'association, il/elle est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d'information, de la sécurité et de sa qualité.

Il/elle fixe et valide les grandes évolutions de l'informatique du groupe avec la Direction générale. Il/elle anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de l'entreprise et en maîtrise les coûts.

Il/elle détermine les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Il/elle s'assure de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en oeuvre :
- Définir des orientations stratégiques I&T de l'association.
- Conseiller et définir la politique du SI de l'association.
- Suivre l'ensemble des activités de la DSI.
- Arbitre les moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements...) en fonction du budget

2. Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes :
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges avec la direction générale et les directions métier.
- Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs avec les directions métier.
- Accompagner et conseiller les métiers dans la définition de leurs besoins et définit le plan d'action pour y répondre

3. Définition et mise en oeuvre d'une politique avec les partenaires externes :
- Gèrer les relations avec les partenaires I&T.
- Sourcer les éditeurs et prestations informatiques et contrôler l'efficience de leur réalisation.
- Négocier les prix, les contrats des biens et services IT acquis ou souscrits par l'association - piloter et animer les relations économiques et commerciales avec les fournisseurs.

4. Garant de la sécurité informatique :
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des systèmes d'information. (PGSSI-S)
- Garantitr la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information.
- DPO : Suivre et gérer l'évolution réglementaire quant à la protection des données personnelles - s'assurer du bon traitement de l'exercice de leurs droits par les personnes concernées par les traitements de donnée à caractère personnel.
- Conseiller les métiers sur les processus et les procédures à mettre en place pour respecter la PGSSI.

5. Management de l'équipe IT