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Contenu de l'offre Chef de projet/développeur AS400 chez agnès b.
Chef de projet/développeur AS400La maison agnès b recherche activement un Chef de Projet / Développeur AS400 (IBMi).
Chez nous, le cœur applicatif du système d'information est un ERP maison sur IBM i en RPG, CLP et SQL, déployé en France mais également dans nos filiales (Japon, Hong-Kong, Taiwan, Londres, New-York).
Cet ERP héberge l’ensemble des activités de notre maison : création de vêtements/d'accessoires, commercialisation de gros en interne ou en externe, suivi de production, logistique, ventes au détail, interfaces financières, etc.
Au cœur de notre service informatique vous serez le référent AS400.
Sous le DSI, vos principales missions seront les suivantes :
Améliorer les systèmes existants tant d’un point de vue fonctionnel, ergonomique que technique (maintenance évolutive),
Assurer la maintenance corrective des applications existantes,
Analyser et développer de nouvelles applications,
Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins des utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges (dossier fonctionnel),
S’impliquer dans l’analyse organique (dossier technique),
Prendre en charge le développement et la réalisation des applications en respectant les standards et les procédures en place au sein de la DSI,
Mettre en place les tests et les recettes des applications développées,
Rédiger la documentation technique,
Former les utilisateurs aux applications,
Suivre le bon fonctionnement de l'application et de son interconnexion (flux) avec les systèmes tiers.
Profil recherché :
Vous avez 7 à 10 ans d’expériences dans les domaines de l’univers AS400.
Vous êtes actif et force de proposition. Vous êtes autonome dans vos tâches mais avez une vraie aisance relationnelle. Vous êtes un bon communiquant et êtes à l’aise avec les reporting.
Vous maîtrisez parfaitement RPG (free et non free, ILE, etc.), CLP et SQL. Vous avez des notions sur AS400 / IBM i.
Des connaissances de PHL web ou de Cegid seraient un plus.
Vous avez un niveau d’anglais courant.
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