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Contenu de l'offre Lead Développeur (H/F) chez Atos
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
L’entité « Digital ID » de ATOS BDS Cybersecurity Products a pour mission d’éditer les logiciels IDnomic et de les mettre en œuvre auprès de ses clients grands comptes ou administrations centrales. Les logiciels IDnomic de PKI ou de Signature permettent de créer des identités numériques pour les objets ou pour les personnes et de réaliser des signatures électroniques de documents. Ainsi, les logiciels IDnomic permettent de construire des Infrastructures de Confiance qui aident à protéger les documents d’identité des états, à sécuriser les transactions électroniques ou à établir des connexions sécurisées d’équipements informatiques tels que des serveurs, des PC, des tablettes ou des téléphones. Les logiciels IDnomic peuvent également sécuriser les échanges entre véhicules connectés.
Dans un contexte de développement Agile, nous recrutons un(e) Lead Développeur Java pour renforcer l'équipe R&D CMS et ainsi participer à l’implémentation de la roadmap des produits, assurer le support niveau 3 et la maintenance des produits existants, participer à l’amélioration continue des pratiques de la R&D et assurer une veille technologique.
Votre rôle et missions :
Implémentation de la roadmap
Monter en compétence sur les produits PKI/CMS (formations fournies)
Participer aux estimations de charge de développement,
Participer à l'identification des risques,
Aider à la planification des développements
Rédiger des spécifications et des conceptions, effectuer le développement,
Tester son développement avant livraison en QA et rédiger de la documentation à l'intention des autres développeurs,
Respecter les règles de développement logiciel mises en place au sein de l’équipe R&D
Communiquer sur l’avancement de ses tâches
Escalade et Maintenance des produits
Rédiger des entrées de base de connaissance
Corriger les anomalies, Effectuer les tâches de maintenance et d'escalade
Générer les livrables : binaire et documentation
Recenser, commenter et diffuser les anomalies
Amélioration continue
Participer à la définition et à l'amélioration des processus et outils documentaires,
S’informer des avancées des pratiques
Être force de proposition
Profil
Vous avez acquis un niveau Bac +5 au sein d'une école d'Ingénieur ou d'un cycle universitaire équivalent, avec pour spécialisation les métiers de l’informatique (développement) et si possible de la sécurité du SI.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le développement et la conception d’applications cliente lourde, TDD.
Compétences et connaissances
Compétences requises en : POO (Java / C++) avec niveau renforcé en Java.
Connaissances appréciées en : PKI , X509 , PKCS#11, sécurité des systèmes d’information, Python / Perl , Framework web récents (React, Angular, etc.)
Environnement : Tomcat, Apache, SQL, PostgreSQL, Linux, bash, Poste Windows (Possibilité WSL), Keycloak , Maven, Git, Jenkins, Docker, Sonar, Jira, Confluence
Habitué à la méthode Scrum .
Soft Skills : Autonomie, positif, adaptable, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité, discrétion, pragmatisme et esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre Atos?
Être acteur de son évolution se former, être accompagné et évoluer sur des projets long terme
Télétravail possible
Ambiance et cadre de travail agréable
Avantages CP et RTT dispo dès votre arrivée, tickets-restaurants, CET, CE, PEE
Poste Basé à la Défense ( Campus Cyber).
Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure Atos !
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.