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Contenu de l'offre Développeur .Net chez Attineos

Développeur .Net




Prêt·e à relever un nouveau défi ? Attachez votre ceinture, car notre éléphant Normand a besoin d'un nouveau Tinéos pour rejoindre notre équipe !




Vous, Développeur·euse .NET, êtes prêt·e à faire trembler les lignes de code et à secouer le monde de l'informatique en travaillant pour notre client issu du milieu des Assurances !




Vos missions :





Rédiger des spécifications
Concevoir, développer et maintenir des applications et des logiciels
Maintenir les applications existantes, en assurant les mises à jour, les correctifs de sécurité et les améliorations fonctionnelles.
Collaborer avec d'autres développeurs, des testeurs, des chefs de projet et des parties prenantes pour assurer une communication efficace et atteindre les objectifs du projet.
Transformer des projets existants en créations magiques, en harmonie avec les besoins actuels et les désirs de nos clients.
Développer en équipe des applications C# avec le Framework ASP.NET, et faire des étincelles dignes d'un feu d'artifice numérique.
Participer à des missions de sauvetage en mettant fin aux bugs les plus coriaces, comme un·e véritable héros·héroïne de l'informatique



Pour rejoindre notre équipe fantastique, il vous faut :





Un diplôme en informatique (Bac+3 minimum)
Une expérience sur une mission similaire
Une parfaite maîtrise de .Net
Une connaissance des bases de données relationnelles, notamment Microsoft SQL Server, ainsi que des connaissances en SQL pour interroger et manipuler les données
Une connaissance approfondie de la méthodologie Scrum (pour être agile comme un ninja)
Et si vous voulez marquer des points supplémentaires, la maîtrise de React serait un atout considérable !



Pourquoi Attineos ?




Attineos est une Entreprise de Services du Numérique en plein développement, depuis notre création il y 9 ans, nous avons déjà été rejoints par 265 collaborateurs au sein de



Attineos
Attineos Infrastructures et
Attineos Cybersécurité

On a à cœur d’accompagner nos clients dans leur transformation numérique : conseil, conception, développement et test d’applications web et mobiles, business intelligence.


On a une conviction : la réussite d’un projet n’est pas que l’addition de compétences et d’expertises. Nous misons aussi sur l’attitude et le sens du service de nos consultants, les Tinéos, pour relever les défis. ATTItude et aptitudes, c’est une question d’équilibre !






Pourquoi rejoindre notre Team Tinéos ?





Un CDI en contrat Cadre
Une ambiance de travail propice à l’épanouissement et à la montée en compétences ! Evoluer chez Attineos c’est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » !
Un mode hybride mi présentiel – mi télétravail pour plus de flexibilité
Une rémunération en adéquation de votre profil
Une prime de participation et des petits + comme une carte déjeuner, une complémentaire santé, et une prime à la cooptation !



Et en plus !





Des formations et des évènements tech internes ou externes
Des évènements en présentiel ou à distance pour garder le lien et la cohésion en toutes circonstances !
Mais aussi un vélo ou une trottinette pour se déplacer sans polluer



A quoi s’en tenir pour la suite ?




1. Le premier contact


On s’engage à vous apporter un retour le plus rapidement possible après votre candidature




2. Entretien RH


On souhaite vous rencontrer !


Premier échange avec l’un des membres de notre Team RH pour vous raconter le cheminement de notre éléphant Normand et en savoir plus sur votre vision !




3. Entretien Technique


Rencontre avec l’un de nos Tinéos pour appréhender vos expériences d’un point de vu technique et vous trouver la meilleure mission possible !




4. Vous intégrez notre équipe de Tinéos !


Rendez-vous à la signature de votre contrat !


Alors, prêt·e à rejoindre notre équipe survoltée et à devenir acteur·actrice de l'informatique ?


Rejoignez-nous pour une aventure technologique qui vous fera voler plus haut que les nuages !




« ATTINEOS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés »












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