Tech Lead Talend H/F

Contenu de l'offre Tech Lead Talend H/F chez Avanade

Tech Lead Talend H/F

Country:

France

Cities:

Paris

Area of expertise:

Analytics

Job Description

Votre rôle 
En tant que Tech Lead Talend, vous avez de l’expérience accompagnement d’une équipe d’au moins 5 personnes autant sur le delivery que la gestion de leur carrière et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développeurs et les métiers pour assurer la livraison réussie de projets d'intégration de données complexes. 
Vous savez analyser les enjeux stratégiques et les use case de nos clients, améliorer la qualité des données de l’entreprise et assurer les meilleures pratiques en matière de développement, de conception et de tests ainsi que la définition de la stratégie Data en général. 
Vous savez définir des architectures fonctionnelles et techniques en lien avec les solutions d’ETL, DQM et Data Catalog (Talend Data Intégration/Talend administration center/Talend DQ/Talend Cloud).
Vous savez formaliser les spécifications fonctionnelles, définir des modèles de données et de modéliser les processus métiers. 
Enfin, vous participez activement au processus d’Avant-Vente en répondant à tout ou partie des RFP de nos clients, réalisez des chiffrages et des pré-staffing.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap alors qui que vous soyez postulez !
Profil recherché
Vous avez 5 ans d’expérience minimum.
Pour réussir dans ce poste vous devez avoir :
- D’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles ceci aussi bien en anglais qu’en français ;
- Une maitrise de la rédaction de documentation technico fonctionnelle ;
- Une maitrise de la méthodologie projet (Scrum) ;
- Être autonome dans l’animation de Workshops ;
Vous avez déjà travaillé sur les solutions d’ETL, DQM et Data Catalog de Talend.
Vous aimez partager vos compétences et encadrer des équipes fonctionnelles ainsi qu’apporter votre vision sur des missions de cadrage et de conseil sur les dernières tendances de l'IA, du Cloud, de la BI, du Big Data et du Data Management.
Posséder l’une des certifications suivantes : PL300, TOGAF, ITIL, CDMP, IAPP, SAFE, Scrum, Lean 6 Sigma, AMF… est un réel plus.
Vous êtes également capable de participer aux avant-ventes et contribuer aux appels d’offres. 

Ce que nous proposons 
Pour vous accompagner dans votre évolution de carrière nous vous proposons 4 entretiens par an avec votre Career Advisor, qui vous aidera à définir votre plan de formation d'au minimum 80h/an (technique, soft-skills ou anglais/français). 
Soucieux de votre bien-être au travail, vous pouvez avoir la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail par semaine et de bénéficier d'une indemnité de télétravail, des RTT et d'une prime de vacances. 
Vous bénéficierez également d’un plan de variable, d’un plan d’épargne entreprise avec abondement, d’une prime de participation et d’un budget annuel pour l’achat de matériel High-Tech personnel.
Enfin, nous prenons également en charge 60% des tickets restaurants et de la mutuelle, ainsi que 50% du titre de transport. 
Notre processus de recrutement
Tout d’abord, postulez ! Notre équipe Talent Acquisition traite absolument TOUTES les candidatures. 
1. Vous aurez tout d’abord un premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition afin d’en apprendre plus sur vous et vous diriger vers l’équipe ou le poste adapté à vos envies.
2. Vous passerez ensuite un entretien technique pour évaluer votre level selon nos leveling guidelines : Analyst, Senior Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Group Manager, Director, Senior Director ou Executive.
3. Vous allez rencontrer le/la Lead de l’équipe
4. Si vous êtes pressenti(e) au level Manager ou plus, nous vous demanderons également de passer un cas pratique que vous aurez bien sur le temps de préparer. 
5. Bienvenue !

Un mot du Practice Lead


« Je suis Consultant data depuis plus de 20 ans, j'interviens à la fois dans le monde de l'Assurance et de l'Industrie. En tant que responsable de la practice Information & Governance, j'interviens avec mon équipe sur les projets et les besoins de nos clients concernant les sujets de : Cadrage de stratégie sur les données, analyse métier des données, Gouvernance de l'information (qu'elle soit structurée ou non structurée), Gestion outillée des données avec notre éditeur partenaire Informatica. Notre objectif est de mettre en œuvre les méthodes, les processus, le socle humain, organisationnel et technologique permettant d'assurer le maintien de la qualité de l'information, préalable essentiel à sa valorisation»

Pierre Laulié, Practice Lead Information & Governance 

Gardons contact !

About Avanade

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