Directeur des systèmes d'information/Directrice des systèmes d'information

Contenu de l'offre Directeur des systèmes d'information/Directrice des systèmes d'information chez AVEM

Directeur des systèmes d'information/Directrice des systèmes d'information

Ouverture, engagement, confiance : telles sont les valeurs que nous transmettons à nos collaborateurs dès leur arrivée et tout au long de leur parcours.

Rattaché à Gérard, membre du comité de direction du Groupe AVEM, vous intégrerez un environnement en transformation afin de répondre aux enjeux de structuration et d’optimisation du système d’information AVEM.

Afin de garantir la mise en œuvre du plan des systèmes d’information AVEM, vous travaillerez en collaboration avec les autres directions du groupe : AMOA, DSI, DATA, pilotage de la performance notamment.

En tant qu’agent du changement organisationnel, vous accompagnez l’ensemble des équipes à adopter une culture agile et une démarche produit. En ce sens, vous piloterez plusieurs chantiers pour optimiser l’efficacité des équipes et l’exécution des sujets dans le but de répondre aux 3 grands enjeux du PDSI :

Traiter l’obsolescence de manière transverse
Prendre des décisions cohérentes vis-à-vis des enjeux métiers et des problématiques opérationnelles
Construire des équipes multidisciplinaires et en facilitant l’identification des adhérences entre chantiers

L’équipe est composée de 160 collaborateur(ice)s réparti(e)s sur 2 sites : Lyon et Rennes.

En véritable capitaine vous donnerez le cap et serez orienté(e) « delivery ».

Vos missions principales sur ce poste seront les suivantes :

Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale et d’agilité de l’organisation

Construire et maintenir un écosystème de solutions permettant le pilotage de tous les projets Digitaux & IT (du niveau stratégique au niveau opérationnel)
Participer à l’amélioration continue de notre gouvernance adossée à la gestion des portefeuilles
Pilotage des chantiers transverses & technico-fonctionnels dans le cadre du projet PDSI
Mettre en place un accompagnement auprès des métiers dans un esprit de partenariat, notamment dans leurs expressions de besoins, leurs conduites du changement ou les analyses d’anomalies fonctionnelles.
Préparez et dirigez les comités de pilotage et le comité stratégique, participez aux instances de gouvernance et assurez le reporting projet : lancement, bilans, etc

Piloter les projets en lien avec les outils

Piloter l’étude du SI existant
Faciliter et accélérer la mise en production
Piloter les choix techniques et leur faisabilité ;
Etablir le plan de mise en œuvre, anticiper les besoins en ressources
Garantir la bonne exécution des projets en production

Superviser les plans d’exécution (outils/méthode)

Coordonner l’ensemble des parties prenantes en garantissant les délais et le niveau de service attendu :
Piloter les documentations (process, modes opératoires) et s’assurer de leur application ;
Intégrer dans le plan d’exécution la formation des équipes et la mise à jour des outils SI.

Et vous…

. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur/universitaire en informatique et d’une expérience professionnelle de 3 ans au moins en agilité.

. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des postes de management de projet et/ou de coaching agile et possédez idéalement une expérience préalable de management hiérarchique.

. Vous avez une excellente connaissance et compréhension des méthodologies de travail agile ainsi que des outils et méthodes de gestion de projets.

. Vous avez une expérience préalable de gestion de projet ou de coaching agile dans des environnements complexes, dynamiques et changeants.

. Vous possédez une expérience démontrée de la gestion d'une équipe d'experts (Agile et Lean) seniors et hautement hétérogènes en expertise et en approche.

. Expérience dans un rôle d'influence, à caractère transversal et dans un contexte de gestion de changement.

. Vous détenez une certification en lien avec l'Agilité et/ou les approches Lean.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets en transverse, votre capacité à structurer et votre sens de l’analyse et du reporting.

Pour réussir sur le poste, vous devez :

Savoir fédérer, être accessible, faire preuve de pédagogie tel un leader servant
Etre proactif
Travailler en transverse tel un leader stratège
Etre orienté (e) client tel un leader business.
Faire preuve d’assertivité
Accompagner le changement tel un leader coach

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez vous projeter davantage au sein de notre Groupe :

https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/
Linkedin : AVEM (Groupe) et site internet : http://www.avem-groupe.com/

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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