Développeur Web Mobile H/F

Contenu de l'offre Développeur Web Mobile H/F chez Berger-Levrault

BERGER-LEVRAULT est éditeur de logiciels international, historiquement éditeur-imprimeur, fondé il y a plus de 400 ans pour accompagner les professionnels publics, privés et les usagers dans leur vie quotidienne.

Le groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. BERGER-LEVRAULT c'est 1800 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (Carl-Software, Aytos, Segilog, LibreAir, Sigems, Infosilem, Neolink...) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique) avec plus 51 000 clients et 25% de son chiffre d'affaires investi dans la Recherche & Développement.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise pérenne et en pleine croissance, avec une culture fondée sur le renouvellement et des valeurs qui placent incontestablement l'humain au cœur de l'entreprise…

Alors rejoignez-nous et venez vivre l'odyssée Berger-Levrault !

Référence

2020-627

Catégorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Développeur Web Mobile H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein du service R&D composé de 35 personnes dont une quinzaine de développeurs. Vous participerez à la conception, la réalisation et la maintenance des applications Web Mobile de l’entreprise : CARL Flash et CARL Xpress.

A ce titre, vos principales responsabilités seront :

La conception technique sur la base des exigences fonctionnelles, Le développement informatique des différents composants (frontend, backend), La prise en compte des impératifs de qualité selon un processus d’intégration continue, de tests automatisés et de revues de code. La veille technologique et la recherche d’améliorations permanentes. La mise en oeuvre de nouvelles technologies et frameworks au sein des logiciels.

Profil requis

Le candidat justifie d’une formation supérieure en informatique ou équivalente, d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dont 1 an dans un environnement technologique similaire.

Vous maitrisez :
Angular 5+, Ionic 4+, RxJS 5+, TypeScript 3 & JavaScript, HTML5, CSS3, Sass, Vous connaissez :
Java 8+, JavaScript (ES6), Git Environnement technique :
Angular 7 & 8, Ionic 4 & 5, RxJS 5 & 6, TypeScript 3, HTML5, CSS3, Sass, Java 8, Tomcat, Spring, Hibernate, JavaScript (ES6), jQuery, DHTMLX, JSF 2, JUnit, Selenium, Eclipse, IntelliJ, Gradle, Maven, Ant, Git, Bitbucket, Jenkins, SGBD : SQL Server, PostgreSQL, Oracle, APIs REST, JSON:API, Elasticsearch, SIG (ArcGIS & MapGuide).

Organisation « agile » (méthode Scrum).

Votre capacité à être autonome, rigoureux, et à savoir travailler en équipe seront des atouts pour ce poste.

Quels sont nos plus ?

De nombreux avantages sociaux : 2 jours de télétravail /CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation & intéressement / remboursement des frais de transports / RTT ; Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels (Optionnel) Une politique de mobilité interne

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ; Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ; Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ; Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Quelles sont les étapes du processus recrutement ?

Etape 1 : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat.
Etape 2 : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
Etape 3 : Vous avez suscité notre curiosité:-), votre recruteur et futur manager vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .

Rémunération

Echelle de salaire (min)

34000

Echelle de salaire (max)

45000

Rémunération variable

Non

Devise

Euros (€ EUR)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu

Limonest