Développeuse ou développeur Web Mobile Flutter

Contenu de l'offre Développeuse ou développeur Web Mobile Flutter chez Berger Levrault

Développeuse ou développeur Web Mobile Flutter

Informations générales

Localisation du poste

Limonest, FRANCE

ð Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer
ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors
postulez dès maintenant et devenez Développeuse ou développeur Web Mobile Flutter en
CDI !

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

ð Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

 

 

Votre future équipe

 

Le service est composé d'une quarantaine de personnes dont 25 développeurs

Vos principales responsabilités

Au sein du service R&D, vous participez à la conception, la réalisation et la maintenance de notre application mobile 'CARL Touch'.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :

La conception technique sur la base des exigences fonctionnelles, 
Le développement informatique des différents composants (frontend, backend),
La prise en compte des impératifs de qualité selon un processus d’intégration
continue, de tests automatisés et de revues de code,
La veille technologique et la recherche d’améliorations permanentes,
La mise en œuvre de nouvelles technologies et Framework au sein des logiciels.

Contexte 

Cadre de développement Agile Scrum en équipes (~5-7p), 
JIRA, Confluence, Zéphyr, 
Git (BitBucket, GitLab) et une intégration continue (CI/CD Jenkins, Docker). 

Environnement technique 

Flutter 3.7, Dart 2.19, Provider, Drift, RxDart

Serveur

Java 17, 
Tomcat, Spring, Hibernate, JSF2,  
JavaScript (ES6), jQuery, HTML5, CSS3, Sass, DHTMLX,
APIs REST, JSON-API, WS SOAP,  
Gradle / Maven / Ant, 
Tests automatisés : JUnit / Selenium / jBehave, 
Bases de données : PostgreSQL / PostGIS, SQL Server, Oracle, Elasticsearch. 

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

Formation supérieure en informatique (Licence, Master ou diplôme d'ingénieur),
Expérience d’environ 5 ans dans un environnement technologique similaire,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité d’initiatives pour trouver des solutions innovantes,
Apprécier le travail en équipe,
Rigueur technologique tout au long du cycle de vie de l'intégration,
Attentif à la maintenabilité des logiciels,
Curieux des nouveautés (veille technologique).

Vous maitrisez

Flutter, Dart, Android Studio.
Vous connaissez

Java 17, Git
Angular et Ionic seraient appréciés.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

Parce
que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis
plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
Parce
que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en
restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
Parce
que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos
collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

Vous n'aurez pas de période d'essai !

Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

CE
dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket
restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement /
remboursement des frais de transports / RTT
Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat

Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier
échange téléphonique.

Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ð ou ð.

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

Fixe : 40000 - 50000 Euros ( EUR)

Variable : 0

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre
politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des
personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons
en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et
d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et
considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault
s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des
compétences.

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !