Lead developer SIG Nantes F/H

Contenu de l'offre Lead developer SIG Nantes F/H chez Capgemini

Pour vous, Capgemini à Nantes : ce sont des locaux modernes, en centre-ville, proches de la gare et accessibles facilement par tous les moyens de transport.
Un accord télétravail permettant une souplesse entre 30 et 70%. Le pourcentage peut varier selon les semaines et/ou les mois en fonction des contraintes professionnelles ou personnelles.

VOTRE ROLE, VOTRE AVENIR

Capgemini est intégrateur majeur des solutions ESRI. Capgemini c’est également une communauté d’experts SIG dans le monde. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de notre partenaire dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau.

En tant que Lead Engineer SIG votre rôle sera :

Être Leader, en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l'application, sur les choix de développement des accélérateurs et POC nécessaires ;
Maitriser les activités de développement back-end (Java, JavaEE, NodeJS, Python), et front-end (Javascript, Angular, ReactJS , VueJS), les outils de développement et d’intégration (Eclipse, Git/Gitlab/Github), les principaux SGBD du marché (Oracle, PostgreSQL, SQLServer), les bases du Cloud (AWS, Azure, OVHcloud) et du Devops (Ansible, Docker, Kubernetes) et les concepts AGILE (Scrum, Kanban, du Visual management) et de l’outillage associé (Jira, etc.)
Maitriser les solutions SIG, concepts de l’information géographique et les spécificités de la technologie SIG, les extensions spatiales des principaux SGBD (Oracle spatial, PostGIS, SQLServer), le développement sur la gamme des produits ESRI (ArcGIS plateformes), les bases de l’utilisation de l’ETL FME Server & Desktop, et le notions du SIG Opensource (Géoserver, Openlayers, etc.)
Assurer la qualité sur mon périmètre technique, application des règles et convention de codage en place, intégration des tests unitaires et à minimiser le nombre d’anomalies relevé, identification des problèmes de conception et défendre des alternatives
Gérer son activité et celle de son équipe, Gestion de son temps et celui de l’équipe selon les priorités définies, respect des charges associées à ses tâches et réévaluation des restes-à-faire quotidiennement, challenge des équipes et alerte en cas de dépassement, polyvalence pour répondre aux sollicitations ponctuelles ou aux imprévus
Développer sa posture du consultant expérimenté, constructif et solidaire avec les membres de mon équipe, en assistant les collaborateurs plus juniors, identifié comme sachant sur son périmètre de prédilection, acteur eu sein de ses communautés (Software Engineers, Architectes, SIG), une posture professionnelle face au client, à l’écrit et à l’oral.
Participer aux évènements partenaires Capgemini/ESRI

C'EST QUOI LA SUITE ?

Un processus de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à vous.

LES PLUS DU POSTE

En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé, utiliser nos incubateurs pour innover, pitcher à des conférences en France ou ailleurs. Côté rémunération, votre salaire mais aussi de la participation, de l'intéressement, un PERCO, une mutuelle, des tickets restaurants, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (8J), un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Bénéficier pendant les premiers mois d’un accompagnement individualisé :

complément de certifications, rencontre avec des pairs, exécution progressive de missions de plus en plus engageantes pour vous et Capgemini rejoindre des communautés de Software Engineers, de consultants Devops, Agile et SRE reconnus, et favorisant l'émulation collective et le partage. favoriser l'épanouissement professionnel et personnel : Télétravail, congés d'anciennetés, congés enfant, avantages CE, activités loisirs, ...