Lead Developer senior .NET F/H

Contenu de l'offre Lead Developer senior .NET F/H chez CASTELIS

Descriptif du poste:
Le projet

Intégré(e) au sein du pôle Sitecore de la société et sous la responsabilité directe du Responsable de pôle, vous viendrez renforcer une équipe basée en France et aux Philippines.

Notre pôle Sitecore travaille aujourd’hui au développement des sites institutionnels et e-commerce de nos clients grands comptes et ETI.

Après un parcours de formation et de montée en compétences sur le CMS Sitecore, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble de nos projets digitaux et dans un contexte multi-agences.

Vos missions

En tant que Lead Developer H/F, vous serez le/la référent(e) technique des projets sur lesquels vous serez affecté(e).

Au-delà de vos missions de développement, vous serez également responsable de la montée en compétences des équipes de développement

En contact direct avec les clients, vous serez garant(e) du bon déroulé des développements sur vos projets dans le respect du besoin fonctionnel et de la qualité technique des sites livrés.

Profil recherché:
Votre profil

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes expert dans les langages C#, Razor ainsi que sur les frameworks .NET, ASP.NET et MVC et vous maitrisez les langages Javascript, Powershell et HTML.

Vous êtes aussi à l’aise sur le framework React et avez des connaissances en JSS.

L’IDE Visual Studio n’a pas de secret pour vous et vous avez déjà travaillé sur Visual Studio Code.

Pour finir, des connaissances d’un CMS avancé tel que Sitecore dans l’idéal ou équivalent (Drupal, AEM, Kentico ou EPI Server) seraient un plus.

Rémunération

Selon votre profil, vous percevrez une rémunération annuelle fixe comprise entre 52K€ et 62K€.

Entreprise:
Castelis conçoit, développe, déploie et exploite des solutions digitales innovantes et sur mesure pour le compte de clients issus de tous secteurs d’activité : industriel, tertiaire, etc.

Forte de ses 100 collaborateurs, ingénieurs d’études et développement, ingénieurs cloud, data scientists, chefs de projets, architectes et consultants, Castelis a réalisé un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros en 2018.

Ce que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs ?

Chez Castelis, pas vraiment de profil type, bien au contraire !

Des Femmes et des Hommes aux profils et aux parcours très divers travaillent ensemble, se challengent et innovent en permanence.

La passion pour l’informatique est au cœur de l’état d’esprit Castelis et le point commun de tous ses collaborateurs. Chacun a ainsi l’opportunité de contribuer directement au projet, du développeur au directeur de projets, et pourra trouver l’évolution souhaitée vers l’expertise technique ou fonctionnelle, vers le consulting ou le management.

Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, enthousiastes et passionnées, qui ont envie de participer au succès de nos projets clients mais également à l'ambiance de travail conviviale de la société.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Des managers à l’écoute, proches de vous et des réalités terrain pour vous accompagner au quotidien, dans vos projets et dans votre carrière.

L’opportunité de rejoindre des passionnés qui s’entraident, partagent leurs savoirs, leurs expériences et même leurs bons tuyaux…

Une cellule innovation pour vous former sur de nouvelles technologies, vous investir dans des projets et soutenir des initiatives internes.

Les « Plus » Castelis

En intégrant Castelis, vous bénéficierez :

D’une salle de déjeuner équipée et de détente : table de ping-pong, babyfoot, PS4, ludothèque, etc.

De boissons à volonté : café, thé, chocolat, eau, sodas

De paniers de fruits frais hebdomadaires

D’une terrasse aménagée de 300m² (table à manger, barbecue, salon de jardin, hamac, potager)

D’une plateforme de crowdfunding interne qui vous permettra de faire financer vos projets par l’entreprise

D’un apéro organisé 1 vendredi sur 2

De tournois de ping-pong, babyfoot ou console

Mais également :

De télétravail à partir d’un an d’ancienneté

De travail nomade dès 6 mois d’ancienneté

D’horaires flexibles

Des avantages du Comité Social et Économique

D'un Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE) abondé de 20%

De Tickets Restaurant d'une valeur faciale de 9€ ou de l'accès à un Restaurant Inter-Entreprises (RIE)

D'un régime de mutuelle / prévoyance d'entreprise aux garanties intéressantes

De la prise en charge à 50% de votre titre de transport

D'un régime de surcomplémentaire de retraite

D'une prime annuelle