Développeur senior / Lead Dev (H/F) - Boulogne (France)

Contenu de l'offre Développeur senior / Lead Dev (H/F) - Boulogne (France) chez Cegedim

Mission

A propos de Cegedim :

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 555 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : 

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Entité : 

CLINITYX est une start-up
technologique travaillant sur des données de santé. Elle assoit son expertise
sur la réalisation d’études en vie réelle (RWE), via le couplage entre des
Cohortes de patients préexistantes et les données du SNDS (Système National des
Données de Santé). Ce type de projets constitue le futur des études cliniques concernant
l’enregistrement des médicaments et dispositifs médicaux, avec une part
technologique importante (machine learning, gestion de volumes massifs
de données, etc.).

CLINITYX fait
désormais partie du groupe Cegedim, fort de 5000 collaborateurs dans le domaine
des logiciels médicaux et la fourniture de services cloud agréés Hébergement de
Données de Santé. Les locaux sont situés à Boulogne-Billancourt.

L’équipe technique
est aujourd’hui composée de 10 collaborateurs (5 Data Scientists, 1 Data Engineer,
4 Dev / DevOps / Administrateur). La personne recherchée viendra renforcer
l’équipe de développement.

Pour ses applications
de collecte de données de santé, CLINITYX recherche aujourd’hui un Développeur
senior (amené à évoluer vers Lead Dev), qui, à mesure de son intégration dans
l’entreprise :

·       
Assurera le développement et la maintenance des applications de
collecte de données de santé à destination des clients (médecins et sociétés
savantes)

·       
Assurera le déploiement des applications sur des environnements
Kubernetes (preprod et prod) et le suivi des performances et de la
disponibilité (vérification des logs, monitoring, etc.)

·       
Participera à la gestion des demandes supports clients (fix de
bugs, etc.)

·       
Participera à l’amélioration continue des briques applicatives
avec la mise en place et le renforcement de bonnes pratiques

·       
Sera force de proposition et concevoir de nouveaux outils ou
fonctionnalités suivant les besoins métiers à court et moyen terme.

Stack technologique principale :

·       
Java 8/11, Maven, Spring Boot

·       
MySql / Mariadb

·       
Docker, Kubernetes, Helm

·       
Gitlab CI/CD

·       
Une expérience en développement d’applications mobiles (React,
Typescript) serait un plus

Ce poste sera rattaché
au CTO en tant que référent technique pour les outils de collecte.

Accompagné du CTO,
le développeur senior conduit la mise en place de la stratégie technique chez
CLINITYX en intégrant les enjeux de qualité, de maintenabilité et de cohérence
technologique. Par ailleurs, les enjeux de sécurité sont cruciaux pour le
traitement des données de santé et doivent être parfaitement intégrés.

La personne
recherchée devra également avoir une appétence pour l’encadrement afin
d’accompagner un développeur junior, le challenger et le faire progresser.

Cette personne
interagira au quotidien, au sein de l’entreprise, avec des personnes de cultures
différentes : épidémiologiste, juriste, data-scientists, chefs de projets.
Le développeur travaillera étroitement avec la chef de projets interne dédiée
aux applications de collecte afin de l’aider dans ses tâches (définition de
l'ensemble des phases techniques du projet, délais de réalisation des livrables,
coordination du travail de l’ensemble des acteurs internes, etc.).

Profil

CLINITYX, pour ce
poste recherche une personne :

·       
ayant une expérience d’au moins 5 ans en tant que Développeur / Lead
Technique et désirant monter en compétence sur les différents sujets.

·       
autonome et orientée « recherche de solutions » :
ouverture d’esprit, agilité, capacité à prioriser en intégrant l’ensemble des
contraintes (deadlines opérationnelles, enjeux commerciaux, priorités
stratégiques…).

·       
ayant envie de rejoindre une start-up qui entame une phase de
forte croissance avec l’appui d’un grand groupe technologique dans le domaine
de la santé.