Développeur front-end Senior (H/F)

Contenu de l'offre Développeur front-end Senior (H/F) chez Celaneo

Développeur front-end Senior (H/F)

Créée en 2008, Celaneo est une agence web et un cabinet de conseil doté d’une forte spécialisation dans les technologiesweb et mobile. Nous intervenons dans toutes les phases des projets, du conseil à la réalisation. Nous offrons des prestations au forfait ou en régie chez des clients. Nos clients sont essentiellement des grands comptes.
Nos prestations :

Pôle Conseil : Ingénierie, Etudes et audit, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Accompagnement du changement. Pôle Web et mobile : Conception et création web, Applications mobiles, Social media, Search marketing, Studio graphique.

Pour accompagner notre croissance, nous proposons un poste de :

Développeur front-end Senior (H/F).

MISSION :

Rattaché au Chef de projet technique, le Consultant intervient sur des développements front-end sur différentes projets internet/intranet et applicatif de nos clients.

Concevoir, mettre en place et modifier des CSS complexes Intégration CSS3/HTML5 et responsive (bootstrap, media-queries) Compétences en Javascript (jQuery) dont du développement spécifique Respect des bonnes pratiques de codage Optimisation de la structuration des pages pour le référencement Capacité à comprendre du code (PHP essentiellement) dans une logique d’adaptation pour la mise en place du graphisme Compétences sur un moteur de templating (type twig ou, smarty) Utilisation de SVN ou de GIT Connaissance ou compétences en Angular Connaissance ou compétences en Node.js Capacité à intégrer un projet complexe en s’appropriant l’existant Evaluation de la charge de travail et respect du planning

PROFIL :

Au-delà de votre diplôme et de vos compétences techniques, votre état d’esprit ainsi que vos capacités relationnelles sont déterminants pour la réussite de votre mission et votre évolution au sein de Celaneo.

Bac+3 et plus, vous avez plus de 4 ans d’expérience en développement front-end Bon relationnel et capacité à intégrer une équipe de travail Rigoureux, autonome

Notre objectif est de fidéliser nos collaborateurs en les amenant à exercer et à développer leurs compétences.

Nous développons avec eux une collaboration de long terme dans la perspective d’un enrichissement mutuel.

Rémunération et avantages :

Selon le profil.
Mutuelle, tickets restaurant.