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Contenu de l'offre Développeur Cobol chez Cherry Pick

Développeur Cobol




« Nous sommes à la recherche d’un profil pour une mission de Développeur COBOL




Vous trouverez ci-dessous les détails :




 Activités principales :


Au sein d’une équipe projet en mode Agile avec des sprints de 15 jours :


 Réaliser l’étude de l’existant (partie COBOL – Traitement actuel)


 Réaliser en COBOL Batch les users stories écrites dans Jira suite au cadrage du projet


 Compléter si besoin les users stories dans Jira avec les règles de gestion et la définition


de fini


 Ecriture de cas de tests (Xray dans Jira) et les réaliser


 Vérifier le résultat de certains développements COBOL dans l’interface de l’outil


Collection


 Participer à la recette fonctionnelle et recette de non régression


 Participer aux rituels agiles avec l‘équipe projet: daily meeting, planification des sprints,


revues de sprint, retro sprints


 Travailler en étroite collaboration avec le Saas pour les mises en recette/production et


lancement de jobs en recette





 Besoins et objectifs


 Étudier les traitements existants en COBOL afin d’en comprendre les règles de gestion et


s’assurer que celles-ci font partie des users stories à intégrer dans le progiciel Collection.


 Participation éventuelle à certaines réunions de cadrage.


 Développer en COBOL les users stories issues du cadrage du projet.


 Intégrer dans le progiciel Collection des chaines Batch COBOL déjà existantes


 Vérifier l’intégration de données dans l’interface de Collection


 Formatter des fichiers/tables DB2 issus de Collection pour les intégrer dans notre


plateforme décisionnelle. Vérifier l’intégration de ces données dans notre plateforme


décisionnelle qui pourront alimenter des reporting pour les métiers


 Créer des jeux d’essais et tester en environnement de dev les développements réalisés et


les délivrer en recette pour la recette métier. Effectuer les tests en environnement de


recette concernant la recette DSI.


 Demander au Saas de lancer les jobs en recette et suivre leurs exécutions.


 Participation aux points de suivi de recette avec les métiers et corriger les anomalies de


recette.


 Préparer les mises en production.





Minimum de 3, 4 ans d'XP à plus



TJM : Selon PROFIL





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