Chef de projet informatique (poste en CDI à Montréal au Canada)

Contenu de l'offre Chef de projet informatique (poste en CDI à Montréal au Canada) chez Chrome Technologies

Chrome Technologies est une société de conseil technologique canadienne basée à Montréal. Nous nous démarquons par un accompagnement technologique personnalisé et un recrutement ciblé.

Nous accompagnons nos clients issus de secteurs d’activités variés tels que la finance, le transport et la logistique, les télécommunications, l’assurance, le secteur manufacturier et la santé.

Notre expertise technique recoupe quatre pôles métiers: Infrastructures, Cybersécurité, Télécoms, Gestion des données.

Nous recherchons un chef de projet dont la responsabilité est d’assurer le support et l’accompagnement à la gestion de projets
ainsi que l’implémentation des meilleures pratiques de l’industrie en mode traditionnel ou agile.

Le poste est basé à Montréal ou à Québec.

Nous nous chargeons des demandes de permis de travail pour les non résidents du Canada, quel que soit leur statut.

Tâches:
Accompagner les gestionnaires de projet dans un esprit de développement pour la réalisation des activités des projets ou des mandats; Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires de projet en matière de gestion de projet; Conseiller et soutenir les ressources dans l’élaboration de la planification détaillée du projet, en rapport avec ses objectifs, sa portée et ses résultats escomptés et tenir compte de l’arrimage au plan de travail global;
Participer à l’élaboration des indicateurs de gestion; Analyser l’évolution des projets et, au besoin, faire des recommandations aux gestionnaires de projet à la suite de ces analyses; Mettre en place et superviser le processus d’assurance qualité pour les biens livrables prévus à la planification des projets; Réaliser ou participer à des analyses de risques et mettre à jour le plan de gestion des risques des différents projets; Conseiller les directions requérantes en matière de gestion du changement; Produire les rapports de revue de projet, en collaboration avec le directeur de projet ou toute autres documentations; Élaborer le plan et la stratégie de formation, le plan et la stratégie de transition et le plan d’implantation;
Élaborer et maintenir à jour le registre des demandes de changement; Soutenir le processus de reddition de compte, de suivi budgétaire et préparer les rapports s’y rattachant; Assumer toute autre responsabilité en lien avec la gestion de projet. Livrables :
Planification du projet ou du mandat; Registre de suivi des efforts et des échéanciers; Indicateurs de gestion et du tableau de bord; Plan et processus d’assurance qualité des biens livrables; Registre d’assurance qualité des biens livrables; Rapports de suivi des planifications; Registre des points en suspens; Revues de projet périodiques; Manuel d’organisation de projet; Stratégie et plan de transition et de formation; Stratégie de gestion du changement; Rapports d’analyse de problématiques et plan de mise en oeuvre d’une solution; Stratégie de réalisation; Rapports d’activités de soutien et d’accompagnement; Plan de gestion et d’analyse des risques; Plan de travail incluant la participation des ressources internes; Rapport d’analyse des risques; Plan de gestion des risques; États de situation, bilan et des documents de présentations à la haute direction Exigences:
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des technologies de l’information, en administration, en gestion ou autre domaine pertinent; Posséder huit (8) années d’expérience dans l’application de méthodes de planification, de gestion de projet et de gestion des ressources; Avoir oeuvré à titre de chef de projet dans au moins deux (2) projets d’envergure (2000 jours personnes) dans le cadre de l’un ou plusieurs des mandats suivants : transformation organisationnelle, optimisation de processus, gestion du changement dans un organisme d’envergure Posséder deux (2) années d’expérience comme chef de projets d’équipes multidisciplinaires de travail impliquant la participation de ressources internes et externes de différentes provenances pour des projets de solution corporatif; Avoir oeuvré comme chef de projet d’un (1) projet utilisant une méthode agile; Avoir été responsable de la planification et u suivi dans le cadre de 3 projets de grande envergure (2000 jours personnes); Avoir participé à la rédaction de rapports de gestion ou de reddition de comptes pour la haute direction dans deux (2) projets d’envergure (2000 jours personnes).