Développeur Back End .Net H/F

Contenu de l'offre Développeur Back End .Net H/F chez Ctoutvert

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À propos de l'entreprise :

Ctoutvert est une société basée à Toulouse d'environ 90 employés et ayant une antenne à Montpellier. Elle est spécialisée dans le développement de systèmes de réservation en ligne, outils CRM, analyse BI et portails web dans le domaine du tourisme (principalement pour des campings et des villages de vacances situés partout en Europe). Créateur de la plateforme technique Secureholiday.net, Ctoutvert est leader dans son domaine et est en croissance constante depuis ses débuts (plus d'un million de réservations en ligne par an).

Notre groupe propose un cadre de travail convivial, alliant cohésion entre les salariés, confort et flexibilité. Nos bureaux se situent au centre-ville de Toulouse, avec un accès à des journées de télétravail hebdomadaires.

Nous travaillons en méthode agile, et favorisons les échanges et le partage entre les équipes. Les investissements en R&D prennent une place importante dans notre stratégie. De plus, nos équipes ont à coeur de faire évoluer le système aux nouvelles versions, méthodes ou technologies afin de rester proche des innovations de demain.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, vous intègrerez notre équipe technique de 4 personnes, dédiée au développement de nos portails Web. Dans un environnement hébergé sur le cloud Azure et toujours à lécoute des nouveautés technologiques, vous travaillerez à lamélioration de lexistant et à la création de nouvelles fonctionnalités. Vos développements vous amèneront à pratiquer différents frameworks et languages tel que C#, Environnement.Net (4.7 to.Net 6), Entity Framework, Vue JS, SQL Server. En tant que spécialiste du Web la création et lutilisation dAPI seront pratiques courantes. Le service technique de Ctoutvert utilise la méthode Scrum et travaille dans un open-space accueillant où lentre-aide et lhumain sont des valeurs importantes. Le poste proposé est ouvert au télétravail dans une limite de 3 jours par semaine (après période de formation). Détails de loffre : Type de contrat : CDI Formation : Bac +3 et plus ou équivalent. Expérience : 2-3 ans (junior accepté) Temps de travail : 35h, horaires de bureau. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : Salaire brut annuel sur 12 mois : 28000 à 35000, plus avantages : Titre-restaurant Mutuelle Participation Autres avantages sociaux Le processus de recrutement : Entretien(s) avec 2-3 personnes de léquipe technique Réalisation dun test technique Entretien avec le gérant de lentreprise Envoyez votre candidature à Cécile Maurel (****@****.**) et Paul Rey-Camet (****@****.**)