Développeur informatique R&D Plateforme H/F

Contenu de l'offre Développeur informatique R&D Plateforme H/F chez Divalto

Développeur informatique R&D Plateforme H/F

Souhaitez-vous rejoindre la #team Divalto ? L’éditeur de logiciels ERP et CRM, est en constante croissance et a besoin de talents comme vous !

L’ADN Divalto c’est …

… Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme)

… 27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier

… L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique

… L’Humain au cœur de sa stratégie

… Des projets innovants et visionnaires

… Quatre valeurs qui nous unissent : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable- #Audacieux

Depuis son origine, Divalto sait s’entourer des meilleurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?

Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets où nous pensons que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?!

Si la réponse est Oui, alors DIVALTO est fait pour vous !

Vos missions :

Rattaché au Chief Product & Techology Officer et intégrant une « squad agile », le développeur aura pour mission la création d’applications et composants, ainsi que la maintenance du code existant.

(Plusieurs postes sont proposés pour développeurs front, back et full stack. Vous n’avez pas besoin de maitriser l’ensemble des technologies citées ci-après)

– Ecriture de code front (Angular, Typescript, Javascript, Json, html-css),

– Ecriture de code back (C# et/ou C/C++),

– Ecriture de requêtes SQL (MS SQL Server, MariaDB),

– Ecriture des API,

– Ecriture des tests unitaires,

– Réalisation de tests intégrés,

– Propositions de solution techniques et évolution d’architecture,

– Intégration dans une équipe agile (daily meetings, revues techniques, rétrospective, etc.).

Votre quotidien sera le suivant :

– Participation au Daily meeting matinal (15 minutes),

– Développement des nouvelles fonctionnalités demandées en front et/ou back,

– Utilisation d’outils tels que VScode, SQL Server, MariaDB, Azure DevOps, JIRA, GIT,

– Veille et recherche des solutions techniques / technologiques,

– Entraide avec les collègues développeurs et Cloud DevOps,

– Revue de code,

– Documentation,

– Echanges éventuels avec l’équipe support client et aide à la solution de problèmes,

– Echanges avec Product Owner, Product Manager, Team Leader et Deputy Team Leader,

– Participation aux [tech]talks (événement technique interne),

– Participation aux événements de Team Building et aux formations organisées.

Il est possible selon votre profil, qu’en plus des missions de développeur, celles de Team Leader ou Deputy Team Leader soient ajoutées.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et agile. Rattaché(e) à notre département R&D, vous êtes sous la responsabilité de Jean-Pierre, Chief Product & Technology Officer, et vous serez en proximité d’un Team Leader et du Chief Technology Officer.

Vos compétences dans une ou plusieurs technologies citées ci-après :

Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée :

– .net

– Framework et .net 6/7/8 (core)

– ASP.NET/Razor pages/MVC/API

– Langages C, C++ et C#

– SQL Server

– Mariadb

– Angular

– Typescript

– HTML5/CSS

– Windows

– Linux

– Docker

– RabbitMQ, DAPR

– .NET MAUI

Votre formation

Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et 1 année d’expérience professionnelle minimum dans le domaine du développement informatique et de préférence ayant déjà évolué au sein des équipes agiles dans le cadre de projets d’applications « full web ».

Votre différence

Vous pouvez être un spécialiste dans une des technologies citées (front ou back) ou alors être polyvalent sur une stack plus large.

Vous pouvez avoir par exemple une belle expérience sur Angular et un peu moins sur C#, et vice-versa. L’auto-formation, la veille technique et l’apprentissage au travers des échanges entre les collègues et fortement stimulée.

Une première expérience dans une architecture micro-services serait un avantage.

Notre différence

– Partage de la réussite collective : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs,

– « Manger, bouger » façon Divalto : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

– Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT - jusqu'à 12 jours de télétravail par mois - horaires flexibles prime de vacances – chèques vacances,

– Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an,

– Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

– Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête à Noël, week-ends, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

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