Ingénieur Sécurité Réseaux 5G

Contenu de l'offre Ingénieur Sécurité Réseaux 5G chez Ericsson

Ingénieur Sécurité Réseaux 5G

Poste en CDI

Massy (91377), France

Implanté en France depuis 1909, Ericsson est l’un des principaux fournisseurs d’infrastructures télécoms, partenaire de la majorité des acteurs télécoms français et/ou opérant en France. Ericsson intervient également pour les entreprises, les administrations et les collectivités locales qui ont des besoins croissants en services télécoms. Ericsson est l’un des importants équipementiers sur les déploiements 4G et 5G en France.

Le contexte et l'environnement :

Alors que la mise en place des cœurs de réseau 5G accroit les enjeux liés à la sécurité du fait de la multitude de cas d’usage devenus possibles sur les infrastructures télécom, Ericsson France renforce ses équipes techniques en matière de sécurité. Nous recherchons ainsi aujourd’hui un/une Ingénieur Sécurité Réseaux 5G H/F.

L’Architecte Sécurité H/F fait partie des équipes Telecom Core & Cloud de la Customer Unit France, BeLux, Algérie et Tunisie. Ses principales responsabilités sont les études et la définition des solutions, mesures et mécanismes de sécurité à mettre en œuvre dans les projets pour répondre aux besoins de nos clients, dans le cadre également des recommandations définies par les autorités françaises. Ces activités sont menées lors de la réalisation de projets cœur de réseau, mais peuvent également intervenir au cours de cycles avant-vente.

Responsabilités :

Définir la solution technique et les différents éléments liés à la sécurité par rapport aux besoins de nos clients.
Evaluer les fonctions nécessaires et le paramétrage adéquat des différents produits composant la solution.
Prendre en charge les réunions/workshops sécurité avec les clients, partenaires, etc. Proposer si besoin des compléments de solution avec des sociétés partenaires.
Rédiger la documentation technique présentant la solution ainsi que son implémentation, tant d’un point de vue haut-niveau que détaillé.
Intervenir dans les phases d’avant-vente aussi bien qu’en phase de réalisation des projets.
Coordonner pour la dimension sécurité les équipes pluridisciplinaires intervenant lors de la réalisation des projets, tout en les supportant avec de l’expertise sécurité.
Prendre en charge la responsabilité du portfolio de solutions Sécurité pour favoriser le développement des ventes associées.
Interagir avec les entités internes (Business Unit, Organisations régionales,…) pour  obtenir le support nécessaire lors des phases d’avant-vente ou de conception projet et pour la prise en compte des besoins locaux en matière de fonctionnalités.

Compétences requises / Profil :

De formation supérieure en IT/Telecom (Bac +4/5, école d'ingénieur, Master ou équivalent)
Première expérience professionnelle ou spécialisation durant le cursus éducatif en sécurité des infrastructures informatiques de virtualisation, idéalement dans un cadre d’architectures Cloud Native.
Maîtrise démontrée des différentes technologies, protocoles, outils, etc en matière de cybersécurité pour de tels socles de virtualisation mettant en œuvre OS Linux, VIM Openstack et orchestration Kubernetes, tant d’un point de vue théorique que pratique.
Force de proposition, autonomie, curiosité et aptitude à s’auto-former pour se maintenir à l’état de l’art de la technologie.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement international
Excellentes capacités de synthèse, présentation et communication (oral & écrit)
Au-delà des sujets techniques, intérêt complémentaire pour les aspects commerciaux & marché propres au métier de l’avant-ventes
Anglais et français courants

Ce qu'Ericsson peut vous offrir :

Chez Ericsson, notre culture repose sur plus d’un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l’avenir réserve, vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas le présent, vous construirez plutôt ce qui le remplacera. Nous rejoindre vous permettra de faire évoluer votre carrière, avec des centaines d’opportunités partout dans le monde, dans une société ou la cocréation et où la collaboration sont au cœur de nos valeurs :

Une rémunération attractive, avec de l’intéressement et de la participation
2 jours de télétravail par semaine
Paniers repas
Horaires flexibles
Vous élargirez vos horizons dans un environnement riche et multiculturel avec des collègues dans le monde entier
Vous aurez l’opportunité d’élargir vos connaissances et de développer de nouvelles compétences
Vous ferez partie d’un environnement où l’empathie et l’humanité sont les pierres angulaires de notre façon de travailler, et où l’équilibre vie privée et vie professionnelle est une priorité

Quelles sont les prochaines étapes ?

Pour en savoir un peu plus sur la suite du processus de recrutement, n'hésitez pas à consulter notre site :

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.