Développeur Front-end (H/F)

Contenu de l'offre Développeur Front-end (H/F) chez Experis

Posté le :10 août 2022

Type de poste : CDI

Discipline : Développement

Expérience : 3 années

Éducation : Bac +5

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Notre client du secteur de l’assurance santé et prévoyance a un besoin de Développeur sur les technologies Front End.

Le profil recherché interviendra en expertise sur le portefeuille projets (BUILD) et la maintenance (RUN).

Côté BUILD, les projets consistent principalement à proposer de nouvelles solutions digitales innovantes à destinations des clients.

Pour le RUN, l'activité se limite à la résolution d’incidents de production, à des montées de versions technologiques ou à l'optimisation et l'industrialisation de certaines opérations (par exemple l'automatisation des tests de non régressions).

Plus précisément, les missions principales seront les suivantes :

Etudier et chiffrer (en jour/homme ou en point de complexité) des solutions à partir de son expertise Développer des nouvelles fonctionnalités et/ou correctifs sous Angular 8 et versions supérieures Participer activement aux cérémonies Agiles Scrum Réaliser des tests unitaires et automatiser les tests de non régression dans la plateforme d'intégration continue Intégrer si nécessaire du HTML/CSS Assister éventuellement d'autres équipes Angular sur certains développements Partager et interagir de manière efficace avec l'ensemble des acteurs liés aux projets ; notamment l'équipe de développement (interne / externe), les référents fonctionnels (Product Owner et Business Analysts) et le Chef de projet ou Delivery manager Mettre en place de bonnes pratiques de développement (code review, codestyle) et de test (TDD, BDD)



Technical skills

Front-end: Angular 8 ou + Architecture orientée composant VCS : Git (BitBucket) IDE : IntelliJ Integration continue : Jenkins, Sonar, Nexus Méthodologies : Agiles (Scrum / Kanban), TDD

Soft skills

Aisance relationnelle et rédactionnelle Esprit d'équipe Rigueur Force de proposition Capacité d'analyse et de prise de décisions



NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.