Lead developpeur (H/F)

Contenu de l'offre Lead developpeur (H/F) chez Experis

Posté le :30 novembre 2021

Type de poste : CDI

Discipline : Développement

Expérience : 3 années

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Français, Anglais

Permis Obligatoire

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2021. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 500 Talents
18 agences nationales
600 clients
233 millions d’euros de CA en 2020

Dans le cadre de sa croissance, Experis recherche un Lead developer JAVA (H/F) afin de renforcer son équipe en métropole lilloise.

En tant que Lead developpeur (H/F), au sein de votre équipe, en lien étroit avec le Product Owner et le Chef de projet, vos missions principales seront de :

Contribuer activement aux phases de spécifications détaillées pour produire les livrables fonctionnels et techniques de qualitéContribuer à l’élaboration des principes d’architecture logicielle du programmeVeiller à la mise en œuvre de ces principes au sein des équipesGarantir la qualité des développements réalisésEn fonction des phases projets, contribuer aux développements les plus complexes.

Votre mission vous fera intervenir sur l’ensemble des phases du projet : analyse, conception, développement, tests, support, optimisations, déploiements… dans des contextes projet itératifs et agiles.

Technical skills

Vous maîtrisez tout ou partie des outils techniques suivants : GitLab, Java/J2EE, Spring Boot, Docker, API REST/JSON, ActiveMQ, API management.

Vous saurez également apporter votre contribution en terme de choix techniques pertinents selon la situation.

Soft skills

Les missions qui vous serons confiées requièrent une grande autonomie, et une curiosité technique qui vous donne la volonté d’apprendre au quotidien, en relation avec différentes équipes.

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50% Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous