Expertime est un cabinet de conseil et d'expertise de 200 collaborateurs ! Nous fêtons nos 20 ans cette année !
Nous sommes présents à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et possédons également un bureau à Hong-Kong et réalisons en 2022 un chiffre d’affaires de 21M€.
En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nous avons reçu en 2022 :
- l'Award Technical Skills : décerné par Microsoft, il récompense l’engagement et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft.
- 4 Advanced Spezialisations : en Low Code, Data Analytics et Azure.
Notre mission : Accompagner les organisations à tirer parti du digital comme levier de transformation des métiers, des processus et des hommes grâce à des offres sur les différents enjeux :
Description du poste :
La practice Apps & Azure est composée de 40 personnes et dirigée par Thomas et elle est répartie sur toutes nos villes.
Nous vous proposons de rejoindre cette practice, composées de Tech Lead, consultants .NET, fullstack ou encore d'architectes. Tous sont des passionnés qui ont à leur actif de nombreuses certifications Microsoft et qui ont à cœur d'accompagner au mieux nos clients.
En tant que Tech Lead .NET, vos missions seront les suivantes :
Chez Expertime, Vous travaillerez avec la stack technique suivante :
Vous travaillerez sur des projets au forfait depuis votre agence de rattachement.
Profil recherché :
Rémunération – Évolution – Environnement de travail :
Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Pour vous donner un premier aperçu, chez Expertime, nous permettons une organisation du travail hybride personnalisable et adaptable chaque semaine.
Dans le cadre de notre politique Inclusion&Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Processus de recrutement rapide :
Entretien RH / Entretien Technique / Entretien avec l'un des directeurs
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