Lead developer Magento 2 F/H

Contenu de l'offre Lead developer Magento 2 F/H chez fidesio

DESCRIPTION DU POSTE

Intégré(e) à une équipe technique Full Stack qui utilise Magento 2, vous interviendrez sur la création, la refonte ou la maintenance de sites internet pour des clients de secteurs variés.

VOS MISSIONS

Vous travaillerez sur des projets divers :

Création, refonte ou maintenance de sites internet E-commerce en magento 2, Développement de nouveaux modules, Respect des normes de codage, Participation à l’ensemble des cérémonies scrum. Rédaction de documents techniques Réalisation des code review Participation à l'avant vente avec les clients Audit des sites et proposition d’axes d’amélioration Réalisation d’interfaçage avec des outils exterieurs tels que sage x3, erp… Mise à jour des versions de magento Migration des données d’une autre plateforme vers magento Upgrade de magento 1 vers magento 2 Création de nouveaux thèmes magento
Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur Magento et php, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes passionné(e) par votre travail et êtes un membre actif de la communauté, Vous avez une forte orientation client, Vous savez architecturer votre code sans perdre en rapidité, Vous développez afin de trouver un juste l’équilibre entre code « parfait » et respect des délais, Vous êtes ouvert à des missions directement basées dans les équipes de nos clients.

Entreprise Fidesio est une agence digitale et technique, basée dans le 6ème arrondissement de Paris et qui a pour vocation de développer la performance digitale de ses clients.

Pour cela, son équipe pluridisciplinaire met ses compétences au service de ses clients, pour faciliter la mise en œuvre et la pérennité de leurs projets : e-shop, application mobile (native/hybride), site vitrine, institutionnel, extranet, et intranet, marketplace, applications métiers, application mobile, etc.

L’évolution de Fidesio passe également par l’élargissement de son offre. C’est pourquoi l’agence propose depuis 3 ans à ses clients de faire intervenir ses développeurs directement dans leurs équipes. Cela permet également à ses collaborateurs d’ouvrir leur champs des possibles au travers de missions en accord avec leurs souhaits et les technologies qu’ils maîtrisent.