Lead Développeur Laravel F/H
Ref. Apec : 167345069W
Fidesio 1 CDI Paris 06 - 75Publiée le 23/12/2021
Actualisée le 23/12/2021
Salaire
40 - 50 k€ brut annuelPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 5 ansMétier
DéveloppeurStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
PROGRAMMATION INFORMATIQUETélétravail
Partiel possibleDescriptif du poste
Nous recherchons un Lead Développeur Laravel H/F, réactif(ve) et rigoureux(se), avec un bon esprit d’équipe (#teamspirit), sachant faire preuve d’organisation et d’autonomie.
Directement intégré(e) aux équipes de notre client grand compte (secteur des médias), vous réaliserez plusieurs projets de développement from scratch et de nouvelles features tout en utilisant la méthode Agile.
Vous interviendrez sur tout le cycle de vie d’un projet de développement (from scratch, new features, refonte, etc…).
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Pourquoi nous rejoindre ?
Fidesio c’est avant tout une équipe qui grandit ensemble, se nourrit des idées de chacun pour innover à tout niveau et atteindre l’excellence. Nous n’offrons pas qu’un poste à pourvoir, mais un réel parcours professionnel au sein d’une aventure entrepreneuriale !
Profil recherché
CE JOB EST FAIT POUR VOUS SI :
Les p'tits plus qu'on aimera chez vous :
Humilité, esprit d’équipe, sens de l’innovation et audace !
Entreprise
Fidesio est une agence digitale et technique, basée dans le 6ème arrondissement de Paris et qui a pour vocation de développer la performance digitale de ses clients.
Pour cela, son équipe pluridisciplinaire met ses compétences au service de ses clients, pour faciliter la mise en œuvre et la pérennité de leurs projets : e-shop, application mobile (native/hybride), site vitrine, institutionnel, extranet, et intranet, marketplace, applications métiers, application mobile, etc.
L’évolution de Fidesio passe également par l’élargissement de son offre. C’est pourquoi l’agence propose depuis 3 ans à ses clients de faire intervenir ses développeurs directement dans leurs équipes. Cela permet également à ses collaborateurs d’ouvrir leur champs des possibles au travers de missions en accord avec leurs souhaits et les technologies qu’ils maîtrisent.
Processus de recrutement
1 échange RH
1 test technique
1 échange avec un Lead technique
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