RESPONSABLE ET DEVELOPPEUR FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE (F/H)

Contenu de l'offre RESPONSABLE ET DEVELOPPEUR FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE (F/H) chez Force Interim

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Au sein d'un établissement d'un établissement scolaire, vous intégrez l'unité de formation en apprentissage

Rattaché hiérarchiquement au Chef d’établissement coordinateur, vous êtes garant de la bonne gestion de l’alternance et de la formation professionnelle continue ainsi que de son développement.

Assurer la responsabilité de le bon fonctionnement de l'unité en intervenant sur le champ pédagogique, éducatif, réglementaire et administratif :Sécurité des apprentis/stagiaires, des équipes et des locaux ;Respect de la réglementation et du règlement intérieur ;Animation des équipes de formateurs ;Conception et promotion des formations.
Développer et promouvoir l’alternance et la formation professionnelle continue :Prospecter et développer le portefeuille d’entreprises et prospects ;Présenter l'UFA, les formations professionnelles continues, les filièresVeiller à un enseignement, une pédagogie de qualité, en cohérence avec le projet d’établissement et des obligations ministérielles de l’Education Nationale définie par le Rectorat en matière de formation en alternance et celles du ministère du travail dans le cadre de la formation professionnelle continue en lien avec les CFA-OPCO.Effectuer le recrutement et accompagner nos futurs candidats (apprentis/stagiaires).Assurer, dès l’inscription, la mise en œuvre du parcours pédagogique et éducatif des apprentis et des stagiaires.

Vous possédez un Bac+5 ou Bac +2 à Bac+3 avec une expérience significative dans un poste similaire acquise idéalement au sein d’un organisme de formation, un OPCO ou d’un CFA vous conférant une bonne maîtrise de la fonction.

Compétences :
Maîtriser les différents dispositifs et la réglementation en vigueur des formations sous statut alterné et formations professionnelles.Connaître les formations sous statut alterné et professionnelles continues délivrées et leurs différents débouchés (notamment pour les métiers de l’électricité) pour en assurer l’ingénierie pédagogique.
Concevoir et actualiser des outils pédagogiques de formations sous statut alterné et professionnelles continues.Savoir informer sur l’orientation et le fonctionnement des formations sous statut alterné et professionnelles continues.Définir et superviser les conditions d'accueil des apprenants.Avoir des connaissances en matière de droit du travail et santé, sécurité au travail.Avoir une approche financière (budget, comptabilité analytique).Maîtrisez les techniques de prospection et de négociation.Avoir des capacités managériales et des aptitudes à fédérer, animer et coordonner des équipes.Avoir le sens des responsabilités avec des aptitudes à respecter les impératifs de délais.
Aimer et savoir travailler en équipe.Être un bon communicant avec une fibre commerciale.Être doté d’un sens de l’organisation et d’un esprit d’initiative.Avoir la capacité à mettre en œuvre une dynamique de projet(s).Être doté de qualités relationnelles et de dialogue.Savoir gérer des situations conflictuelles tout en sachant faire preuve de patience et de disponibilité pour aider et accompagner les apprentis/stagiaires.Avoir la capacité à représenter le l'établissement auprès des interlocuteurs.Savoir rendre compte de son travail.

Rémunération et avantages
Salaire selon profil (32 à 38K bruts annuels) / Restauration scolaire avec participation employeur