Rôles et responsabilités
Analyse des spécifications fonctionnelles et techniquesDéfinition de la solution technique, de l’architecture et du design détailléPrise en compte des contraintes techniques et mise en place des architectures adaptées en collaboration avec l’équipeEstimation et validation des charges de développementImplémentation du logiciel, tests unitairesRevue de code, refactorisation, pair programmingSupport / expertise aux équipes de test et validation systèmeCollaborer avec l’équipe Scrum pour attendre les objectifs du sprint
Environnement de développement : Visual Studio 2019, C#, .NET, WPF, WCF, SVN, Git, Jenkins, Jira
Qualifications de base
Programmation orientée objet (.NET C#)Connaissance du système d’exploitation Windows et de ses servicesConnaissance des design patterns (référence GoF), architectures multi-tiers, UMLCapacité d’analyse, production du design et communication avec ses pairsCapacité d’analyse de code historique et compréhension des règles métier sous-jacentesCapacité à coordonner, engager et respecter les engagements pris Culture qualité appliqué au développement logiciel Anglais professionnel : lu, parlé, écrit.
Caractéristiques souhaitées
Connaissance de WCFConnaissance des protocoles OPC-DA, OPC-AE, OPC-UA et de l’IEC61850Connaissance du domaine de la transmission et/ou de la distribution d’électricité et/ou des automatismes industrielsGE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.comLes candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/
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