Pour notre client spécialisé dans l'edition, nous recherchons un Lead Développeur Full Stack JS (H/F) afin de travailler sur une plateforme d'écriture en ligne aux fonctionnalités variées : création de contenus par les utilisateurs, espaces d'échanges, interactions fréquentes.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Lead Développeur, vous serez amené à prendre en charge tous les aspects techniques de la plateforme :
Développement des fonctionnalités attendues, front-end comme back-end (technologies principales: Node.js, TypeScript, React.js, Scala, MySQL, Redis ). Maintenance du code et correction de bugs. Maintenance du site en production sur AWS (déploiement, monitoring, etc.). Mise à jour régulière des technologies employées, introduction éventuelle de nouvelles technologies nécessaires pour répondre à un besoin précis. Participer à l'élaboration de la roadmap Produit. Prendre part aux discussions liées à la gestion de la plateforme, en collaboration avec le project manager.PROFIL RECHERCHE
Vous justifiez d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 avec une expérience significative en tant Lead Développeur sur des projets complexes sur un champ large en matière de technologies ( front-end comme back-end ) et faits preuve d'initiative dans votre périmètre.
Compétences techniques
Priorités
Expertise en JavaScript, Node.js, React.js. Fort intérêt pour Scala, à défaut d'avoir une vraie expérience professionnelle. Très bonnes connaissances en bases de données relationnelles (si possible, MySQL). Expérience avec AWS. Connaissance de Docker. Maîtrise de Bootstrap. Sensibilité pour le webdesign, l'UI, l'UX. Connaissances de base en matière de réseaux (DNS, noms de domaine, etc.). Capacité à prendre et à mettre en pratique des décisions d'architecture. Connaissance de Git et Github.Bonus
Expérience avec TypeScript. Expérience avec Scala. Connaissance de Redis. Intérêt pour le Natural Language Processing (traitement naturel du langage).Autres compétences
Personnalité "débrouillarde", entreprenante, touche-à-tout. Rigueur, capacité d'organisation. Très bonne communication. Leadership et prise d'initiatives. Pragmatisme, capacité à comprendre et à faire des compromis dans un cycle de développement rapide. L'intérêt pour le produit est primordial, afin d'assurer une parfaite collaboration avec le project manager, y compris sur les aspects non-techniques.OFFRE
CDI Rémunération en fonction de l'expérience Process de recrutement rapide ; moins d'une semaine (téléphonique puis physique) Localisation : Île-de-France Télétravail partiel possiblePOSTULEZ MAINTENANT
Envoyez votre CV à David DILUBENZI NLUNDA via David.d (at) gentisrecruitment(.)com ou Asmaa via Asmaa (at) gentisrecruitment(.)com
Ou contactez-nous au 01 78 90 05 51
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