CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F

Contenu de l'offre CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F chez Groupe Crédit Mutuel

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F




Société
EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS
Agence
REFERENTIEL COMMERCANT


Nature du contrat
CDI
Référence
A042442


Localisation du poste
STRASBOURG (67000) - BAS-RHIN
Date de publication
09/08/2022


Niveau de formation
BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d'expérience
non renseigné


Métier
Informatique, Maitrise d'ouvrage, Gestion de projet

Témoignage

Florian

Chef de Projet Informatique

Présentation de la société

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3700 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission

Au sein du domaine Référentiel commerçants et tarification acquisition (1800), l’équipe gérant le référentiel commerçant, constituée de 13 personnes, cherche un(e) lieutenant(e) capable de prendre en main et bâtir les nouvelles solutions permettant de répondre aux enjeux stratégiques du groupe.
Les applicatifs du référentiel commerçant sont au cœur d’une multitude des projets monétiques Acceptation/Acquisition, votre terrain de jeu n’aura donc de limite que votre curiosité et votre engagement.
Vous serez amené (e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.
Votre mission consistera à:
Analyser besoins des équipes de développement (Qu’est-ce que l’on fait ?)
Mener les études, chiffrages et plannings projet, en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants, (Combien ? C’est pour demain ?)
Coordonner les différentes étapes du projet, organiser et animer les comités projet (Chef(fe), on fait comment ?)
Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe (Pas de théorie de la pastèque)
Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité (No tests No Gain)
Etablir un bilan de fin de projet. (On a été bon, il faut le formaliser)

Profil

Savoir-Faire 
Idéalement de formation technique bac +4/5, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l’équipe.
Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle et vous avez sur un bagage technique varié (C#/DB2/SQL/Cobol/etc..).
Une expérience dans les développements métiers est un plus.
Le cycle de développement logiciel et le principe de l’amélioration continue n’ont pas de secret pour vous.
Le reverse engineering est ou a été votre passe-temps favori.
Vous êtes convaincu (e) des vertus de l’Assurance Qualité et des connaissances pratiques d’HP Quality Center seraient un plus.
Sinon ne vous inquiétez pas, les formations en interne vous permettront d’acquérir ou de parfaire ces connaissances.

Faire-savoirLa communication et l’esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétence !
Savoir-Être
Relever les défis fait partie de votre ADN.
Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition
Vous êtes rassurant (e) et serez un pilier pour les collaborateurs de l’équipe avec laquelle vous saurez communiquer et être à l’écoute.
Vous savez être patient (e) et prenez plaisir à accompagner la MOA.
Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.
Vous trouvez que travailler en équipe c’est bien plus le fun que travailler tout(e) seul(e) de votre côté.
Suivre des process ne vous donne pas de l’urticaire.
Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Avantages

Intégrer un secteur et un domaine en pleine évolution/innovation
Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Autres informations

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement.