Directeur des Systèmes d'Information et Digital H/F (CDI)

Contenu de l'offre Directeur des Systèmes d'Information et Digital H/F (CDI) chez Groupe FSC

Directeur des Systèmes d'Information et Digital H/F


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Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Systèmes d'Information et Digital veille à la transformation numérique des SI, à la performance et à l'optimisation du système d'information. A ce titre, il a pour principales responsabilités :1/ Diriger la DSI et le Digital (filiales internationales inclues) :- Définir l'architecture fonctionnelle des applications et de leurs interactions pour répondre aux besoins actuels et futurs,- Garantir l'avancement des projets SI et la cohérence des solutions délivrées,- Elaborer et gérer un budget SI, y compris les investissements et décider des arbitrages des projets prioritaires,- Définir et mettre en oeuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à la performance du SI,- Piloter, coordonner et déployer les projets SI, en coordination avec la SI du groupe quand nécessaire, - S'assurer de la qualité et de l'efficacité des processus SI et de l'interface avec la SI Groupe,2/ Mettre en oeuvre le schéma Directeur SI :- Définir les orientations stratégiques, le plan moyen terme, le budget et les conventions de service avec les autres services de la DSI Groupe et les coûts associés,- Garantir la cohérence SI des Activités et le respect des politiques " Groupe ",- Gérer le portefeuille " projets SI " de ses activités (tableau de bord des projets, indicateurs d'avancée, qualité, coûts, délais) et effectuer les arbitrages,- Représenter les activités dans le cadre du processus d'arbitrage des investissements SI,3/ Être l'interlocuteur SI et Digital des différents départements et utilisateurs :- Collecter les différents besoins des métiers et leurs évolutions à terme, et contribuer à la remise en cause des process métiers et au fonctionnement du système d'information,- Effectuer une analyse précise de la pertinence des demandes émanant des métiers, et le cas échéant, les remettre en cause en proposant des solutions plus efficaces,- Elaborer un cahier des charges précis avec les équipes métiers,- En coordination étroite avec les autres services de la DSI groupe, piloter les projets d'évolutions du SI et des applicatifs métiers (de l'appel d'offres à l'implémentation des solutions),- Identifier les ressources métiers nécessaires aux différents projets, s'assurer de leur disponibilité et assurer le management du changement,4/ Développer le plan de transformation digitale :- Assurer le plan de transformation digitale des métiers en collaboration avec les chefs de services (Recherche, industriel, commerce, service clients), - Planifier les priorités, le budget et le plan de déploiement en assurant le ROI,5/ Définir et mettre en oeuvre la politique de compétences et humaines au service de la SI et digitalisation :- Elaborer et assurer la maintenance du référentiel des processus métiers,- Assurer la capitalisation de la connaissance, - S'assurer de l'utilisation efficace des outils SI,- Se coordonner avec la DRH des activités pour mettre en place les plans de formations spécifiques à l'utilisation des outils SI,- Diriger directement les équipes SI et Digital (30 collaborateurs environ entre la France et l'international).Par ailleurs, des déplacements ponctuels au sein des filiales à l'international sont à prévoir.