Lead Developer Front-End (H/F)

Contenu de l'offre Lead Developer Front-End (H/F) chez HIFIELD

En bref : l'entreprise HIFIELD recrute un(e) Lead Developer Front-End (H/F) en CDI à Levallois-Perret (code postal 92300 en région Ile-de-France). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en / Front-End. Offre publiée le 12/07/2021.

Descriptif de poste :

Descriptif de poste :

Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l’audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures :
140 collaborateurs2/3 des sociétés du CAC 40 déjà clientes de Almond4 implantations : Sèvres, Nantes, Strasbourg, Genève
Description du poste

Tu intègres l’équipe développement au sein de l’entité Information Security, en charge de la réalisation des solutions logicielles de sécurité éditées par Almond.
Tu garantis la qualité, la scalabilité et l’efficacité du développement de toute l’équipe sur le Front-End.
Tu interviens également dans les différentes phases du cycle de vie logiciel et contribue régulièrement à l’évolution de l’offre.

Notre pari :
Être impliqué au quotidien dans le développement de notre écosystème de sécurité SaaSTravailler sur des technologies modernes (Environnement Cloud, Kubernetes, Git et CI/CD, Java Spring Boot et Angular …)
Tes missions :
En lien avec le responsable du développement, participer aux études de conception d’interfaces utilisateurs, aux études de conceptions d’API et d’évolutions applicatives pour satisfaire les besoins des clients (externes et internes)Réaliser le développement des applicationsBâtir un projet front scratch, relire et être garant de la livraison.Analyser et proposer des optimisations pour un niveau de performances et de sécurité toujours plus optimalPartager une vision avec les autres développeurs et faire monter en compétence toute la team Front-EndPiloter la réalisation des projets et le maintien en conditions opérationnelles des applications du Front-EndGarantir la qualité du code et faire grandir les autres développeurs via des revues de code, du pair programming, la validation des merge requests.
Ton impact se fera donc par tes contributions techniques mais aussi et surtout par la structuration que tu apporteras à l’équipe et l’effet d’entraînement que tu auras sur les autres développeurs.

Profil recherché :

Profil recherché :

Idéalement tu es / as :
Diplômé d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalenteUne expérience de 7 ans minimum dans le développement d'applications Javascript (dont des projets significatifs en Angular), soit en FullStack (NodeJs) soit dans un environnement Back-end (Java, C#...)De solides compétences en Java (idéalement Java Spring Boot)Une connaissance de Python. Bonus si tu as une expérience avec Azure (ou une autre plateforme cloud) et/ou en DevOps. Attentif(ve) à la qualité du code, sans perdre de vue les impacts business et la vitesse d’exécution Un bon niveau de communication oral / écrit pour qualifier les besoins internes et vulgariser Déjà assumé des responsabilités de lead dans une équipe technique et tu es sensible au développement des compétences des développeurs juniors.
Et si tu ne coches pas toutes les cases ?
On cherche avant tout un profil senior qui va nous aider à structurer le travail, faire grandir l’équipe et assurer la mise en œuvre de bonnes pratiques.A défaut d’avoir déjà managé, tu as une réelle appétence à l’idée de le faire.

Compétences :

#Front-End

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